新聘的老师年轻，有活力，有知识，但实践经验不足，为了让其尽快成长，胜任教育教学，学校有组织有针对性的开展校本教研。
首先，为每位新老师指派一位导师，对其提供多方面的入行支持，当好人生观导师，并时行教学指导。其次，组织各组教师分别深入课堂听课，然后评课，指出存在的问题，当然，主要是发掘优点，让她们找到自信，10月以来，陆续开始轮训。10月19日，邀请丹棱县教研室 资深 教研员万英平，深入课堂，在随后的评课会上，万教研员对教学环节进行了深入分析，并对新教师提出 苦练基本功，充分做好教学准备 的要求，大家受益匪浅。眉职院顶岗教师凌超表示，将来就报考丹棱镇小学，因为这里让他成长，让他喜欢上了教师这个职业。
学校将扶一扶，帮一帮，带一带，不遗余力助力新教师的成长。（祝相斌）
