美国知乎Quora上出了一篇名为“How Much Does Google Engineer Make？”的问题。
其中，一位匿名回答者答道，虽然自己在Google是个经验“尚浅”的软件工程师，但自己的年薪已经达到30万美金了！
接着，在知乎上也出现了这样一则热门问题：“如何评价Google的两年经验的程序员声称自己年薪25~30万刀？”
或许有人会觉得这是一个天文数字，但在知乎上却出现一片赞同的声音：
这个收入并不是一个“高”的收入啊，是一个优秀+努力+顺应时代浪潮的湾区市场价。如果工作三年之后再升一级，收入50万+一年也不奇怪。
—— 转载自知乎用户陈然
这是一个正常的，标准的，不偏不倚的高端T4收入。
—— 转载自知乎用户重剑无锋
我两年前入职，入职之后一直都是280k一年total没啥好奇怪的。我一届的同学在无人车，差不多一年有500k total，btw 都是90后哦。
—— 转载自知乎用户
匿名说实话。$25-30万，就是赤贫阶层，前两年我就是这个收入。
—— 转载自知乎匿名用户
可能会有人问，“只听说过北美程序员的平均年薪是10万美金，评论里那么多年收入过20万的是怎么做到的？”
其实，北美程序员的薪资可不只是年薪这么简单。在他们入职的时候，公司会与他们签订一个Packge。
Packge一般包括：
基本工资 (Base Salary)
签约费 (Sign-on Bonus)
股票 (Stock/RSU)
奖金 (Bonus)
搬家补贴 (Relocation fee)
可这些加起来真的有25~30万美金这么多吗？
其实，只要翻阅了Glassdoor上的数据和网上的资料，就能探出FLAG公司Fresh Graduate工资的基本行情：
Package包括：Base （平均12.6万） + RSU 13-20万（分4年发完） + Sign-on Bonus （2-10万） + 10% Bonus ≈ 19.6-30.3万
Package包括：Base（平均13.2万） + RSU 15-22万 ( 分4年发完 ) + 10％ Bonus ≈ 18.6-20.6万
Package包括：Base （平均10万） + RSU 10万 + Sign-on Bonus ( 4 - 7万 ) ≈ 16.5-19.5万
Package包括：Base（平均12.7万） + RSU 13-20万 ( 分4年发完 ) + no Sign-on + 15% bonus ≈ 18.3万-20.3万
这样一看，刚入职的Google“新人”尚且能拿到如此丰厚的年收入，有着多年经验的软件工程师拿25~30万，其实不在话下。
但，FLAG并不是IT公司中工资最高的。据Business Insider统计，2017年全美工资最高的IT公司排名的前3甲如下 :
NO.3
Median total compensation: $156,702
NO.2
Median total compensation: $161,010
NO.1
Median total compensation: $167,050
除高薪外，科技公司给员工们的福利也让人羡慕不已。
Dropbox的员工食堂：
苹果的员工折扣：
Adobe给员工提供各种免费课程：
Google的工作环境：
不仅如此，程序员也是最容易拿H1B工作签证的岗位。
2016年，在美国H1B工作签证收紧的大背景下，69%的H1B发给了CS相关职位，超过55%的H1B落入了IT行业之中。
并且，程序员对于出身背景的要求并不太高。
据Google前面试官Rick Sun透露：
非名校毕业和转专业的同学如果能够在面试中表现出非常扎实的算法和coding能力，再加上一定的项目和实习经验，也可以拿到硅谷一二线公司的Offer。
当然，高薪、出身门槛低又Sponsor H1B的程序员工作并不是那么好找的。
从外界环境的角度来看，近期大公司裁员频繁，又传来了Amazon New Grad招满的消息，求职形势并不乐观。
Facebook：2500招人计划，其中1700留给了工作经验3年+的应聘者，只有800个校招名额。
LinkedIn：从2016年下半年开始，LinkedIn就只招在LinkedIn实习过的应届毕业生。
Oracle：近期数次大规模裁员。
Amazon：2017-2018的校招名额已经用完。
