“培训贷”拷问人才招聘监管

奔波在各种招聘会中的大学生们都想找份好工作。前不久，南京某高校应届毕业生李同学便找到了一份月薪近万的“好工作”。不过，招聘单位表示，要上岗还需要参加一个近2万元的培训，考虑到大学生没什么钱，还能帮忙办贷款，等工作后用工资逐月还款。李同学欣然应允，但没想到债背上了，培训却没等到，连招聘单位也没了影。记者从南京秦淮警方获悉，这是近期出现的“培训贷”新骗局，目前警方已经介入调查。

（5月8日《现代快报》）

先有读书时的“校园贷”暗流涌动，“绑架”与“套牢”大学生的日常消费，后又有毕业求职时的“培训贷”让大学毕业生还未入职就被盘剥，未就业就已背负一身沉重债务，甚至陷入就业陷阱。这让人不由得想问：出现这些怪象，到底是如今的大学生智商太低，还是现在的社会太乱，一些企业的利欲太重？要我看，原因恐怕是后者。

像新闻中提到的“假招聘、真培训”，招聘企业明显是出于捞取利益——与贷款公司联合赚取求职者的培训费。对类似带有欺诈性质的招聘，大学毕业生应积极向相关部门举报，以维护自身权益。相关部门也应该出面打击，以净化招聘市场。招聘会组织方、招聘信息发布平台也有责任加强审核。