本报兰州讯（记者文洁）针对人力资源市场招聘中出现的技术工短缺等问题，今年以来兰州市人社局加强供需对接，围绕市场抓职业技能培训，实现了培训与促进就业创业的结合。今年1至5月，完成就业技能培训11320人，创业培训2447人，岗位技能提升培训2409人，参加职业技能鉴定6784人，合格率74%。
据了解，市、县就业部门积极开展就业服务“五进”活动，深入高校、企业、街道（乡镇）、社区（村）进行调查摸底，摸清企业用人需求和群众培训需求，针对高校毕业生、下岗失业人员、农村富余劳动力等不同群体开展精准培训。安宁区在西北师范大学、甘肃农业大学、甘肃政法学院首批设立“大学生就业创业服务工作站”，利用周末大学生课程较少的时机，在各高校开展就业创业政策宣传和培训，有力促进了大学生就业创业。皋兰县针对什川镇旅游业发展，举办中式烹饪培训班，对农村富余劳动力、失业人员进行培训，促进当地农家乐产业的发展，通过餐饮业实现就业增收。人社部门还针对大学生创业者、社会创业者、创业导师、创业服务人员等不同群体，推出富有特色的创业培训。兰州市人社局还将就业补助资金管理工作纳入目标管理责任考核项目，进一步明确和细化了就业补助资金使用途径、范围和责任追究机制。
