近期，许多城市的用工市场便会迎来节后的“井喷”，北京也躲不过这样的周期性现象。“节后用工市场供需两旺”，大大小小的招聘会上，招聘者和求职者的表情不断释放着这个“信号”，但平面设计方面的求职者却感觉屡屡碰壁。
平面设计是很多高校的计算机专业或者美术专业都会开设的课程。一些职业培训学校在其中也倾注了不少心血。它也一度是最好就业的专业之一。但就最近几年的就业情况来看，平面设计学习者的求职之路似乎并不平坦，以往炙手可热的景况不再，他们需要面临由于主观客观原因产生的种种困境。
困境产生的原因之一：求职者的自我怀疑
由于平面设计的学习者越来越多，其中，卧虎藏龙，人才济济。这就造就了很多求职者的不自信，他们很难发现自身的优势，总是畏首畏尾，想着“人外有人”，自己的机会渺茫。在求职过程中，就容易紧张。大多数单位在招聘平面设计岗位的时候，不仅要考验求职者的表述能力，还要看他们在设计上的临场发挥。由于紧张，很多求职者不能发挥自己的正常水平，甚至容易犯一些低级错误，最后的结果自然不会理想。譬如，设计名片或者宣传单对于一个平面设计的学习者来说应该是再简单不过的事情，但在紧张情绪的“操纵”下，往往会弄错颜色模式，排版混乱，甚至出现图像分辨率的问题。供职单位如何敢将自己的项目交给一个基础不够扎实的设计师？
困境产生的原因之二：教学管理的不科学
学校教学中的问题，直接导致了学生们在求职过程中，面临更多困境。先不说，全国涉及到平面设计这个专业的各类学校有多泛滥，导致了这个行业巨大的竞争压力，单是一些学校的教学方法就值得诟病。他们很少提供实践操作的机会给学生，大多数时候，老师侃侃而谈理论知识，学生只能对着各种参数昏昏欲睡。甚至，有些老师本身就是平面设计的门外汉，对学生的作品没有专业的审核眼光，打击学生的积极性。对于平面设计的学生们来说，对他们最有益的不是说教，反而是学校或者学校和一些用人单位联合推出的大赛和实习活动更能锻炼学生的动手能力，也更有助于他们的求职之路。
困境产生的原因之三：市场的变化
随着网络时代的全面迈进，我们的市场也在发生着变化。实体设计机构呈规模化的发展趋势，数量却在不断减少。一些小公司很快退出历史舞台，这就让求职者少了很多锻炼的机会。网络的发达，使得越来越多的平面设计需求者不再求助于实体的设计机构，他们更喜欢通过网络寻求专业人才，因为这种渠道快速，便捷。例如，目前像改图网(www.gaitu.com)这样的在线印刷平台，不仅给客户提供印刷服务，还予以最专业的设计支持，客户自然喜欢这种一箭双雕的方式。而在线设计行业的工作效率往往比以往的实体运营方式高，这就使得整个市场对平面设计人员的需求量锐减，平面设计学习者的求职之路也愈发艰辛。
平面设计专业一路走来，有过辉煌，也自然逃避不了坎坷。面对新的发展形势，学习者要么提高自己的专业能力到顶尖水平，要么退出。很残酷，也很现实。
