近年来，在我国互联网经济快速发展的推动下，各地IT人才需求持续攀升。据某知名招聘网站统计数据显示，2014年2月全国IT类职能的网上发布职位数将近41万余个。与此同时，很多IT企业又都面临着招聘难的问题。
北大青鸟APTECH方面指出，近年来企业进行人才招聘时，优先考虑的是应聘者的经验、技术能力，对学历文凭的考虑逐渐淡化，具备实用技能的实用型人才正在成为用人单位竞相争夺的“香饽饽”。这也是造成IT企业招聘难的因素之一。一时间，如何让IT人才有效对接企业需求成为业界讨论的热点。
作为IT培训教育领域的领导者，北大青鸟APTECH全部产品均采用“逆向式课程设计”理念，包括ACCP、BTEST、BENET、学士后等在内的多项课程，在研发阶段就开始对多家IT企业进行需求调研，结合企业的招聘需求及岗位工作需求，进行课程的开发与设计。
在快节奏的工作方式下，企业需要“即招即用”的实用性人才，而北大青鸟APTECH课程知识结构恰恰能够直接还原企业的真实需求。培训过程中，学员在接近真实的虚拟职场环境中进行实战演练，获得与实际工作相差无异的工作经验。所以学员一旦进入企业，马上就可以进入工作状态。
业内专家分析，在职业教育发展的重要阶段，北大青鸟APTECH都凭借敏锐判断力领先一步，才成就了今天行业第一品牌一路领先的格局。而面对未来行业对高质量就业的要求，北大青鸟APTECH早已将优势由课内延伸到了课外，形成了全覆盖的竞争优势。
据悉，北大青鸟APTECH在在业内率先提出“终身职业教育”核心理念，2012年就开始重磅推出“终身就业保障体制”，并形成了线上和线下的强势覆盖。在线上，北大青鸟APTECH搭建在线就业平台，汇集了多家优秀企业的人才招聘信息和优秀青鸟学员的求职信息。学员可以通过在线平台，获得包括经验技术分享、企业招聘信息、职业规划指导等最新的就业服务信息。
在线下，北大青鸟APTECH通过“梦想职通车活动”、“企业联合就业服务”等多项活动，实现了企业、学员和培训机构的多方共赢。通过和多家IT企业联合，北大青鸟APTECH与IT企业共同搭建招聘平台，为学员扩展了多条就业途径。
职业培训作为中国教育的重要组成部分，其快速、灵活、高效的人才培养模式为IT行业发展提供了大量精英。随着网络时代快速发展，职业培训机构更要注重就业竞争力的塑造，在课程设计及就业服务等方面打造由内而外的双提升。北大青鸟APTECH精而专的课程设计、细而全的就业服务体系，成功抢占就业竞争力的制高点，也为整个教育行业树立了标杆。
