美国中文网近日刊文称，尽管美国H-1B签证在开放申请4天后就达到了名额上限，但现在的数据显示，外国人对美国工作的兴趣呈下降趋势。
文章摘编如下：
求职网站Indeed的数据显示，求职者搜索H-1B签证的次数，在3年来首次下降。
该网站的经济研究分析师罗登(ValerieRodden)称：“通常对工作的搜索在2月份达到高峰，4月份来到低谷。但今年4月以来搜索仍持续降低。求职者也不像原来那样对H-1B工作机会那么感兴趣。”
这可能是由于特朗普政府“雇佣美国人”的政策导致的。不过这对技术部门造成困扰，因为美国并没有足够多符合资格的人来填补空缺岗位。
2015年，计算机相关行业岗位数量，是计算机专业毕业生数量的10倍。
需要签证支持的求职者，在技术领域岗位的兴趣是平均值的5倍。在Indeed网站上，需要签证支持的求职者，对软件工程师岗位的兴趣是平均值的16倍，对程序员和数据分析岗位的兴趣，是平均值的14倍和13倍。
美国的移民政策导致H-1B项目十分复杂，它涉及到美国劳工局、国土安全部和国务院。每个部门分别负责H-1B申请流程的不同部分，每年会批准85000个申请。
每年H-1B的名额通常会超越限额，因为H-1B持有者在被批准3年后，会有一次续签的机会。此外在一些组织工作，比如宗教团体，不受名额的限制。
H-1B签证中大部分名额给了在技术部门工作的员工。这些工作主要由印度的申请者占据。在过去10年中，超过70%的H-1B签证颁发给了计算机和信息相关岗位的印度人。
不过，现在的情况开始改变。
德勤印度的分析表明，更多的印度工人在2017年第一季度开始回国寻找工作。大约有600位在美国的印度人在2016年12月开始寻找在印度的工作，但到了2017年3月底，这个数字增长到了7000人。
美国移民局的数据显示，2017年印度H-1B签证的申请者，7年来首次出现数量下降。在计算机及相关专业的申请也在4年来首次下降。
另有报告指出，计算机相关领域雇佣的持有H-1B签证的员工少于美国人。
编辑：崔好
