为进一步做好高校毕业生就业创业工作，今年以来，攀枝花西区人力资源社会保障局创新工作模式，夯实责任担当，狠抓工作落实，开出“五剂药方”全力促进高校毕业生实现就业创业。
宣传推介“造势”：搭建就业平台，实现精准对接。依托区级就业微信公众平台，充分利用微信群、QQ群等宣传载体，与攀枝花公共招聘网（触屏版）链接，及时发布岗位空缺信息、职业指导、创业指南和提供就业政策咨询等就业资讯服务，实现用人单位信息和招聘信息“立体”推送，确保就业信息推送及时性、连续性和全面性，有效促进学生对用人单位以及岗位的了解。2017年以来，通过微信公众平台发布就业招聘信息21条，共计370余个岗位。
延伸覆盖“触角”：拓宽就业领域，增加就业容量。按照统一征集岗位、统一发布公告、统一组织考试、统一服务管理的原则，积极开展“机关事业单位人事考试”、“三支一扶”大学生志愿者招募工作，进一步缓解高校毕业生就业压力；大力开展“区属事业单位高层次和紧缺专业人才”考核招聘工作，通过高校现场考核和西区考核相结合的方式，引进一批硕士研究生到西区各事业单位工作。2017年以来，公开考试招聘事业单位工作人员到岗入职13人，2017年“三支一扶”大学生服务期满有意愿续期4人，拟考核聘用硕士研究生2人。
强化培训“筑基”：开展技能培训，提升就业能力。为提升高校毕业生技能水平和就业能力，针对高校毕业生的就业需求及就业意愿，有针对性的开展就业技能培训，提高就业成功率；不断拓展高校毕业生就业见习基地，健全“实名制管理+职业指导+见习式培养”三位一体帮扶模式，扶持引导高校毕业生到企事业单位见习就业。2017年以来，针对毕业年度高校毕业生开展汽车修理、维修电工等专业就业技能培训5期，培训382人次；累计认定就业见习基地10家，提供见习岗位50个，安置就业见习2人。
优化服务“塑形”：强化公共服务，扶持引导创业。根据高校毕业生的学科专业、个人特点和自身需求，设立“高校毕业生创业服务窗口”，为有志创业的高校毕业生提供政策咨询、信息服务、项目推荐、风险评估、开业指导、注册登记和跟踪服务等“一条龙”创业服务，帮助高校毕业生实现自主创业；积极开展大学生就业手续办理服务和落户回原籍等相关工作，为进入机关企事业单位就业高校毕业生提供人事代理、档案托管、报到落户、社会保险办理、权益保障等系列服务。2017年以来，共促进高校毕业生实现自主创业12人，创业带动就业18人；人事代理档案调出7份，接收51份，在编档案调出27份、接收24份，开具高校毕业生落户回原籍所在地证明4人。
政策优惠“抓实”：狠抓政策落实，发挥政策效应。加大高校毕业生创业就业等方面政策保障力度，确保各项就业创业优惠政策落到实处，放宽大学生自主创业注册资本登记条件及经营场所限制，实施发放创业补贴、大学生就业见习补贴等一系列优惠扶持政策，降低创业者创业成本，减轻创业者经济负担，激发创业热情。2017年以来，发放2017年第一批6人高校毕业生创业补贴6万元，拟支付2017年第二批6人高校毕业生创业补贴6万元。（李新才）
