昨日，记者从省人社厅获悉，2014年公开招聘到政府购买基层公共服务岗位就业的高校毕业生劳动合同即将期满。对合同期满、终止劳动合同的人员，山西将采取一系列措施帮助他们尽快实现就业。
2014年、2016年，山西先后分三批公开招聘13714名高校毕业生，在政府购买基层公共服务岗位上就业，主要是乡镇、社区的基层公共管理和社会服务领域。目前，实有在岗人数为10438人，其中4651人将于今年劳动合同期满。山西对劳动合同期满的人员，将依法终止劳动合同，按规定给予经济补偿。目前，省财政厅已将经济补偿所需资金预拨各地。
在山西的县乡事业单位工作人员招聘中，将拿出一定比例的岗位，招聘服务或劳动合同期满的服务基层项目人员和政府购买基层岗位人员。各级人社部门将按规定为终止劳动合同的人员发放失业保险金，切实保障他们失业期间的基本生活，并落实其他失业保险待遇。
山西将把终止劳动合同的人员及时纳入公共就业服务对象范围，免费提供求职登记、职业指导、职业介绍、政策咨询等就业服务，落实各项就业创业帮扶政策。
对终止劳动合同的人员，原服务单位同意继续留用的，经双方协商一致、所在地县级人社部门批准，原服务单位可与劳动合同期满人员签订不超过三年的公益性岗位劳动合同。对留在公益性岗位工作的人员，由用人单位发给不低于当地最低工资标准的工资，并为其缴纳各项社会保险费。
此外，山西将按照“单位推荐、县级初审、市级复审、省级评审”的办法，评选表彰一批政府购买基层岗位劳动合同期满、为当地经济社会发展作出积极贡献的优秀高校毕业生，大力弘扬服务基层、成长成才、建功立业的先进典型，为引导和鼓励高校毕业生到基层工作营造良好的社会氛围。
（记者李涛 实习生乔安冬）
