记者从山西省就业失业保险和农民工工作座谈会上获悉，2017年，山西应届高校毕业生总量为22万人，比去年增加9000人，再创历史新高。随着应届高校毕业生集中进入市场，部分二三本、高职高专院校、困难家庭毕业生和女大学生的就业压力会更大。
据了解，2016年，山西应届高校毕业生就业率为92.3%，高于上年1.7个百分点。呈现就业质量总体不高的特点，就业率也低于全国平均水平。
会议强调，为提升高校毕业生就业率，山西省将加强高校毕业生就业见习工作，2017年参加就业见习的高校毕业生力争达到1.5万人。山西省人社厅将扶持政策和帮扶举措更多的聚焦于家庭困难、身体残疾的毕业生，同时注意帮助女大学生就业。会议要求，山西省人社厅构建高校毕业生离校前后各阶段、校内校外各领域、求职就业各环节、就业创业全过程的服务体系。加强与教育部门的信息衔接和资源共享，完善离校未就业高校毕业生实名登记管理和“一对一”精准服务。会同有关部门加强创业实训，引导高校毕业生客观认识创业艰辛，更加理性地在创业与就业间作出选择。要鼓励企事业单位、社会组织举办各类创业孵化基地、创业园区，吸纳有创业意愿或初期创业的高校毕业生入驻。
会议指出，山西各地各部门要多层次、全方位引导高校毕业生到基层工作，开发基层岗位，落实工资待遇，完善保障体系，实施表彰奖励，将引才引智政策与促进高校毕业生就业创业政策更好地结合起来，加快构建引导高校毕业生到基层工作的长效机制，让高校毕业生“下得去、留得住、干得好、流得动”。要继续做好政府购买基层岗位高校毕业生的管理服务工作，解决合理诉求，促进有志有能青年在基层成长成才。（王晓妹）
