“没想到效果这么好，上午滨海新区企业举行宣讲会后，很多学生下午就参加了面试，达成初步就业意向。”5月10日，滨海新区人社局与理工大学就业指导中心共同举办了“滨海新区企业校园招聘日”活动。据悉这是新区今年以来首场走进高校的专场招聘会，虽然入场企业只有50余家，但却提供了500余个岗位，滨海新区企业因薪酬高、福利好、岗位贴近学生需求，获得应届毕业生的青睐，当天近80余人达成初步就业意向。
人才政策优势强
先讲政策、优势吸引人才。当天上午10点，滨海新区人社局携四家滨海新区企业举办了“滨海新区重点企业推介会”，理工大学报告厅里座无虚席，只能容下200多人的礼堂里，有的毕业生只抢到了站票。“政策推荐的环节非常棒，让我们了解到滨海新区有很多优厚的人才政策，例如对企业新引进落户的全日制大学本科以上学历人员，本科每人每年给1.2万元，对应届毕业生太有吸引力了。”理工大学就业指导中心张靖高兴地说。
推介会上，滨海新区人社局人力资源开发处负责人详细介绍了滨海新区近年来的发展概况，并就滨海新区人才吸引政策进行了重点说明。随后，中信五洲(天津)工程风险管理咨询有限公司、长城汽车股份有限公司天津哈弗分公司、天津三安光电有限公司、天津市中科诺识生物科技有限公司有关负责人做招聘宣讲，并现场与学生们进行交流互动，回答求职问题。“我已经看好了，下午就给长城汽车投简历，这家企业与我的专业非常对口。”一位学管理的学生高兴地说。
招聘岗位精挑细选
招聘岗位精挑细选，对接度高。招聘日的下午，来自于滨海新区的50家企业举行了“滨海新区企业专场双选会”。张靖介绍，这些企业是从新区从80余家候选企业中挑选出来的，涵盖了滨海新区中心商务区、高新区、经济技术开发区、空港经济区、临港经济区、中新生态城七个功能区的主要重点企业。此次岗位可谓量身定做，按照理工大学今年应届毕业生的所学专业，非常对口。今年理工大学有6800多名本科、研究生应届毕业生，就职需求很大，而滨海新区产业密集，优秀企业汇聚，非常具有吸引力，成为该校今年首场推荐给毕业生的就业方向。现场，企业咨询、生产制造、电子、生物科技类企业最受毕业生的青睐，各学院毕业生踊跃参加，在现场积极投递简历，并与用人单位进行详细交流。天津航天环境工程有限公司等企业还安排了专场面试，以便尽早确定录用人选。
薪酬高、福利好
滨海新区企业薪酬高、福利好成为吸引学生的砝码。张靖介绍，相较于去年的校园招聘会上企业给应届毕业生开出的起薪，滨海新区的企业给出的底薪普遍高，平均要高出5%至10%。记者走访一圈发现，3000元左右的底薪已经算较低的薪酬标准。比如，某销售类企业，其招聘营销、人力资源、财务等岗位，给到的起薪已达到3500元。而一家做光伏科技的企业，其招聘职位中薪酬最低的行政前台，每月的起薪也有2700元至3500元。
而很多滨海新区企业注重培养企业文化，为员工提供健身、篮球、唱歌、图书设施，用餐、交通补助，优厚的福利待遇也成为吸引学生的一大亮点。例如长城汽车股份有限公司天津哈弗分公司推出了员工用早餐只花1元钱、用午餐只花1分钱的福利，中信五洲(天津)工程风险管理咨询有限公司免费提供两餐，并为部分员工提供住宿等福利。一位参加现场面试的学生告诉记者：“最吸引我的就是这个企业的文化和优良的就业环境，这家企业可以免费住宿，这样我可以省去生活的后顾之忧，而企业的人文关怀与娱乐设施，让我感觉这里很正规，就业踏实，以后会有发展空间。”张靖介绍，作为市区高校，首次与滨海新区企业对接，为进一步引导该校毕业生服务国家重点行业、重点单位奠定了良好基础。未来，理工大学就业指导中心还将就学生订单式培养、实习基地共建、校企联合培养等合作项目与滨海新区等地区开展进一步的深化合作。（津滨网）
