绍兴如何打赢“人才招引战”？在昨天举行的““活力绍兴·智引全球”百所高校访绍兴活动中，清华、人大等全国102所高校就业部门负责人受邀赴绍，进行思维的碰撞和智慧的交流，共同支招绍兴引才工作。
会上，我市介绍了绍兴科创大走廊和文创大走廊的具体情况，全方位、多维度推介绍兴的产业发展、人才政策、创新平台等。绍兴文理学院、海亮集团、古越龙山等高校和企业代表推介了绍兴厚重的文化底蕴、开放包容的政务环境、宜居宜业的生活环境和尊才重才的创业环境。
“绍兴产业优势明显，民营企业十分重视人才。”浙江大学就业指导与服务中心副主任谢红梅说，浙江大学每年毕业生近1.2万人，参加就业约7000人，来绍工作的人数并不多，重要原因是信息不对称。绍兴要引进人才，要及时把产业、政策、平台等信息传递给学生。清华大学学生职业发展指导中心办公室主任李沛雨说，多举办这样的对接活动，可以促进双方进一步了解。清华大学和绍兴有各种合作和交流，欢迎绍兴企业多到清华，把优秀的清华学子吸引过来。
此次百所高校访绍兴活动的开展，推进了绍兴与全国各大高校的联络沟通，拉开了绍兴“招才引智高校行·秋季专列”的序幕。会后，我市按照东南片区、东北片区、西部片区、北部片区、东部片区、中部片区、西南片区将高校进行分类，设置了七大分会场，由绍兴各部门、企业与高校就业部门负责人就“秋季专列”的工作安排、辖区企业人才需求情况进行了沟通对接。
