日本是留学“爆款国”，其高性价比的留学优势受到广大中国留学生的青睐。随着中国留学生的“爆留学”，日本社会开始迎来中国留学生的“爆就职”。虽然中国留学生在日本就职市场上占据优势地位，但是在寻找人生中的第一份工作时，也不免显出困惑。那么优势在哪?困惑又源于何呢?下面由名校教育集团(名校志向塾)来为大家说一说。
中国留学生在日本就职市场上占据哪些优势?
一方面，日本经济、经营管理类专业一直以来都是留学生选择最多的专业，每年招收中国留学生超8万。而这些专业在日本就业缺口大，受到日本公司的欢迎。
另一方面，日本老龄化严重，劳动力短缺。现在，日本家庭普遍有一种“少子化”的倾向，年轻的夫妻不愿意生孩子，造成了社会上年轻劳动力的严重不足，非常需要像中国留学生这样的生力军进入。
还有一个重要的原因，那就是中国文化相对欧美文化更有优势。日本的文化源于中国，是由中国传入的，所以在文化基础上有许多的共通点。因此，中国学生想要融入日本社会不会有太大的障碍。
因为这些，所以中国留学生往往能够在日本就职市场上占据一定的优势，但是，对于中国留学生来说，留在日本就业，其实也面临着一些困惑，这些困惑主要来源于不适应。
首先，对于中国留学生来说，最苦恼的事情就是“西装革履”。男生要穿黑色的西装，白色的衬衫，黑得发亮的黑皮鞋。女生要穿黑色西装裙套装，白色衬衫，头发梳好扎起来。对于还没适应日本风土人情的中国留学生们，常常觉得大家都穿一样的衣服，十分有压迫感，如果能够再自由一点就好了。
其次，“校招”也让人困惑。近年来，企业对应届大学生的招聘时间总是变化不定，让人摸不清到底应该何时开始做准备。如果入场早，恐怕也会面临需要早早做出去哪家公司的决定。如果入场晚，又担心好的工作岗位已经被竞争对手占据。
最后，企业招聘的形式也不够“友好”。笔试与面试，是日本选拔人才、企业招聘的必考项目。对于日语不是母语的中国留学生来说，这些笔试不仅本身有了难度，用日语流畅地表达出完整意思就更难。
