具体竞聘时间与地点现场确认时另行通知。
1.考核得分(30分)：(1)足球球感、运球、踢球基本技能素质(10分);(2)教学过程设计展示(1课时)，根据教学内容分解教学任务，根据教学内容简述教学步骤，语言表达清晰有条理(10分);(3)身体素质(10分)。
2.业绩得分(40分)：辅导校园足球队参加各级各类足球赛事获奖者得业绩成绩分，国家级、省级、市级、县级分别得40、30、20、10分，同一赛事按最高级别得分计算，不累计计算。
3.荣誉得分(30分)：应聘者获得不同等级荣誉得分，国家级、省级、市级、县级分别得30、20、10、5分。
根据测试结果确定招聘人员名单，招聘人员按竞聘成绩依次选择聘用岗位。应服从县、校足办工作岗位安排，如不服从，不予录用，并依据竞聘成绩递补。
五、岗位职责
主要负责本县全国校园足球特色学校开展校园足球教育教学与训练工作，负责学校足球联赛、竞赛活动、校足球队训练、兼任一定量的足球课程。
六、聘用待遇
统一招聘后，由用人单位(学校)与招聘教练员签订聘用合同，聘期一年，学年度考核合格者，可以予以续聘，学年度考核不合格者，学校取消聘用资格，终止聘用关系。如上级校园足球教练员进校园或用人政策发生变化，固镇县教体局可建议学校终止续聘。
待遇每年 6-10 万元，70%按月发放教练员工资，30%作为年终绩效工资，考核后奖补，具体考核细则另行制定。特殊人才根据实际情况一事一议。
七、组织领导与监督
1.成立组织。成立由县政府分管领导任组长的2019年固镇县公开招聘校园足球教练员工作领导小组，县教体、县财政、县人社、县纪委监委等部门为领导小组成员，办公室设在县教体局。
2.经费保障。依据《固镇县人民政府办公室关于印发固镇县青少年足球运动奖补资金使用实施意见的通知》(固政办〔2019〕5 号)文件要求，设置公开招聘校园足球教练员工作专项经费，确保公开招聘工作顺利开展。
3.严肃纪律。整个公开招聘过程接受纪检监察部门监督。如发现应聘人员不属公开招聘对象或不符合公开招聘条件的以及违法违纪和弄虚作假的，将予以取消聘用资格或按有关规定予以处理。如发现工作人员违法违纪的，将进行严肃问责。从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。
招聘校园足球教练员举报电话：0552 6012323
咨询电话：0552-6012336、6018719
4.招聘各环节请应聘人员密切关注固镇县人民政府网的 通知公告 栏(http://www.guzhen.gov.cn)，并保持通信畅通。
附：
固镇县公开招聘校园足球教练员工作领导小组
2019年5月14日
原标题：固镇县2019年公开招聘校园足球教练员公告
