据澳洲网报道，由于澳大利亚联邦政府近期对技术劳工签证的打击举措(废除457签证项目)，以及屡禁不止的澳洲雇主对海外劳工及背包客的剥削行为，赴澳移民数量或面临锐减的境地。
移民数字因签证改革减少
据介绍，澳洲每年引入约20万名移民。但在比勒尔对签证改革的一份详细研究中，他发现，由于澳洲雇主为海外劳工做担保的规则变得更为严格，这一移民数字将大幅减少。
自今年3月起，澳洲雇主将无法雇佣临时持457签证的海外劳工，同时持雇主担保签证、想要获得澳洲永久居留权的海外劳工，将在澳洲等待更长时间。
据了解，在资源产业繁荣发展的2003年至2012年，457签证制度对澳洲企业至关重要。这一签证能够填补澳洲的技能短缺，尤其是矿业产业的技能空缺。
取而代之的是，更严格的签证规则将适用于比过去更少的职位，澳洲雇主还将面临一系列的培训费用和薪资检验。海外劳工则被提供全新的两年期或4年期签证项目。
比勒尔称：“这些新规则将改变一些事情。这将使情况变得更艰难，也会产生一些不利于经济发展的因素。”他说，海外劳工需要2年相关工作经验的新规，将大幅减缓移民的引入，“整个工商业界没有意识到的是，他们能够担保永居权的移民数量，将缩水至当前水平(48250人)的1/3。”
黑心雇主成赶跑移民帮凶
与此同时，澳洲雇主对海外劳工及背包客的剥削行为，也在吓跑部分海外移民。澳洲公平工作专员(Fair Work Ombudsman)担忧道，越来越多澳洲雇主故意记错工作数据，从而少支付发放给背包客及移民的薪资。
据了解，这些“黑心”雇主支付给海外留学生、打工度假者及难民的薪资，甚至低于澳洲最低薪资水平。
澳洲公平工作委员会(FWC)看到了越来越多故意记错工作数据的案例。一名发言人称：“我们担心的是，目前法院对违规行为的处罚太低了，这将使一些雇主故意违反记录规定，从而掩盖他们少付薪资的行为。雇主未能正确记录其员工的工作时长，是完全不可接受的。”
这名发言人表示，公平工作委员会正在号召所有海外雇员自己记录工作时长。他们还推出了一个新手机应用程序——“记录我的时长”(Record My Hours)，专门帮助年轻的海外移民劳工，通过使用智能手机技术，更方便地记录自己的工作日志，从而保护自身权益。
