据《商业观察家》报道，根据职场社交网站LinkedIn研究，70%的澳人父母不明白自己的孩子的工作头衔含义，并且这些父母认为自己完全无法胜任自己孩子所做的工作，因为对于这些工作的要求，他们一无所知。
LinkedIn今天举办“带父母来上班”活动，其公布的研究数据显示，仅有30%的父母熟悉孩子工作的内容。
“带父母来上班”活动是LinkedIn在全球发起的一项活动，数以百计的公司在11月4日这天欢迎自己的员工带父母来公司。该公司的研究显示代际之间工作差别极大，父母对孩子的技能和工作内容缺乏了解。57%的家长对孩子在谈论自己工作时使用的术语感到困惑不解。
在所有工作中，最令家长困惑的10种工作是：
1.用户界面（UI）设计师（96%的家长感到困惑）
2.数据科学家（86%）
3.精算师（78%）
4.社交媒体管理员（77%）
5.社会学家（76%）
6.助理编辑（或称审校人）（74%）
7.投资银行家（68%）
8.广播节目监制（66%）
9.软件程序员（65%）
10.时尚设计师（63%）
虽然不理解孩子的工作内容，但仍有56%的家长相信，孩子在职场中的机会比自己的更多。64%的家长认为孩子的收入比自己在同样年龄时的收入更高，35%的家长认为孩子正在走向成功。
“我们工作的方式在不断演变，专业人士跳槽的频率也提高了。”LinkedIn澳新区通讯部门主管库马（Shiva Kumar）说道。这项研究在10月4日与17日间进行，调查了1003位澳人家长。
