人民网武汉7月8日电 继去年在水果湖街成立武汉市首个物业管理行业工会联合会之后，7月7日下午，武汉市武昌区水果湖物业管理行业召开工资集体协商现场会，就行业最低工资标准、工资年增长幅度及大学生福利待遇等问题集中协商。
集体协商合同文本由物管工会提出，经劳资双方协商修改，基本达成一致。本次协商由人力资源局、总工会、企业家协会、工商联三方四家机构组成，分别代表政府、职工、企业诉求。
今年五月，水果湖物业管理行业工会联合会联合武昌区总工会、水果湖街工会组织专班，深入调查了解辖区内物业管理企业的经营情况和大学生职工收入情况，并多次上门与企业方代表商讨今年行业集体协商的重点和文本框架，听取劳资双方的想法和意见，于2017年6月，召开武昌区水果湖物业管理行业工会联合会职工代表大会，选举出5名职工方协商代表并向物业管理行业发出工资集体协商要约，开展工资集体协商。会后，职工方代表与企业方代表多次协商。
本次会议认为，将大学生职工福利待遇作为重要议题，有利于物业管理行业重视培养人才，稳定人才队伍确保物业管理行业的可持续健康发展。
工方代表指出，今年武汉市提出支持百万大学生留汉计划，大学生的学历素质起点更高，大学生的最低工资应该高于行业最低工作，应适当提高大学生工资，提出2500元/月的最低工资，并开辟专门针对大学生作为储备干部的培训和升职渠道。
资方表示每年企业人才流失现象比较严重，作为企业方也希望能多留住大学生，但是如果大学生的最低工资与普通职工最低工资悬殊较大，有可能引起普通职工之间的不满情绪，所以建议将最低工资调整为2200元。同时，将全力配合企业大学生申请享受“百万大学生留汉创业就业计划”等政策福利，同时大学生作为企业储备人才。
资方代表表态，企业在运转良好的前提下，将不断为大学生职工创造更好的工作条件和提供更优福利待遇，并愿意开辟配针对大学生作为储备干部的培训和升职渠道。
经几轮讨论和磋商，工方最终认可了资方的工资方案，确定水果湖物管行业最低工资1800元，大学最低工资2200元。该工资方案属武汉市同行业中等偏上水平。双方首席代表在工资专项集体合同（草案）上签字盖章。（马小雪）
