24日上午，由山东省人力资源和社会保障厅主办，山东省公共就业和人才服务中心与山东中医药大学承办的“就业和人才服务政策进校园、进企业宣讲月”启动仪式在山东中医药大学图书馆学术报告厅举行。
据了解，2017年全省应届高校毕业生总量首次超过60万，再创历史新高，加上往年累积的未就业毕业生及需要转移就业人员，就业形势十分严峻，公共就业和人才服务工作责任重大、使命艰巨。
为进一步宣传好、贯彻好各项促进就业创业和人才服务的惠民政策，全省各级公共就业和人才服务机构大力强化服务职能，创新服务形式，坚持“走出去”、“动起来”，在全省部分重点高校和企事业单位开展人才服务政策进校园、进企业政策宣讲活动，积极提供上门服务，让广大企事业单位和应届毕业生，能够及时掌握我省促进就业和人才服务方面的政策，能够走出校门后第一时间享受到各项扶持政策，切实让各项政策落地生根，发挥好促进效应。
山东省要以本轮政策宣讲为契机，把业务讲透、政策讲明，为高校毕业生全面普及公共就业和人才服务有关事项，让我省一系列促进就业创业和人才服务的好政策开花结果，让服务对象切实享受到政策红利。同时，深入了解高校毕业生和企事业单位仍然存在的困难和问题，广泛听取社会各界对公共就业和人才服务工作的意见建议，增进我们今后工作的针对性和实效性。
据了解，近三年，山东中医药大学毕业生就业率一直保持在较高水平，毕业生就业质量逐年向好。近年来学校积极构建大学生创新创业育人体系，打造了以“中医药+”为特色的省级大学生创业孵化示范平台，大学生自主创新创业人数不断提升，涌现出一批以王勇、李晓红等同学为代表的创业典型。本次人才服务政策进校园进企业宣讲活动，对于高校的就业指导工作人员和广大毕业生是一场及时雨，能够让学校及时、全面掌握当前促进就业和人才服务方面的积极政策，让学生在走出校门后第一时间享受到各项扶持政策。
为确保活动的实效性和针对性，山东省公共就业和人才服务中心专门抽调一线业务骨干，成立宣讲团，由相关处室提前调研高校毕业生和企事业单位关心的热点问题，选准摸实需要加强对接的焦点问题，系统梳理各项政策，认真总结历年服务经验，重点宣讲八个方面的内容，包括毕业生人事档案流程、人事代理、党组织关系接转、毕业生就业创业扶持，以及企业人事档案管理规范、流动人才党员管理服务、中高层次人才引进和企业接收毕业生须知等。这些宣讲有助于解决大学毕业生就业创业起步难、人事关系挂靠难、“弃档族”、“口袋户口”等问题，有助于化解非公经济组织招工难、党建弱、人事管理能力不足等难题。
