据《劳动报》报道，老外找工作，也跑起了招聘会。在昨日举行的上海自由贸易试验区第二届外国留学生就业专场招聘会上，众多老外纷纷赶来，他们瞅准自贸区带来的机遇，更希望在上海成就自己的事业。为了能够获得企业青睐，不少老外们做足了“功课”，许多人准备了中文简历，更有直接“秀”上海话期望“加分”的。
看好自贸区发展
昨日参加招聘的企业全部注册在上海自贸区内，包括展讯、普华永道信息技术、海航物流、携程等39家企业，提供研发工程师、销售工程师、国际合作业务经理、大数据分析、国际采购等各类职位269个。与第一届相比，无论企业数还是职位数都大大超越。
最重要的是，本届招聘会上首次为本科生提供了部分就业岗位，降低其从业门槛。来自印尼的留学生旺达告诉记者，毕业后他想留在上海，“原先我的目标是回国发展，但现在我觉得近年来上海越来越好，尤其是自贸区机遇非常多，这坚定了我留下来的信念。”
看好自贸区，是诸多外国留学生的一致想法。在他们看来，上海日益开放的综合环境、自贸区和科创中心建设带来的发展，是成就其事业的巨大助力。
为此，不少外国求职者做足了准备。尽管几乎所有的企业招聘负责人都会流利的英语，但现场，类似“你好”、“侬好”、“谢谢侬”这样的中文甚至上海话时不时能听见。
“从细节上看出，他们非常注重这次招聘。”上海证大美爵酒店人事部相关负责人告诉记者，不少求职者的简历备注了中文，而用沪语打招呼也成为彼此缩短距离的常用做法。
薪资待遇并不强求
值得关注的是，不少外国留学生更看重在企业内的发展，对薪资待遇并不强求。
记者了解到，虽然绝大多数留学生希望起薪能超万元，但也表示愿意协商。
“考虑到生活成本，这个起薪确实不算高。”证大美爵酒店的人事部相关负责人告诉记者。但是她还是坦诚告诉求职者，在刚进入酒店从事实习岗位，不可能拿到这样的薪水，而且必须从一线干起。餐饮部要去端盘子，销售部要去接电话，并非是舒适的白领，而不少外国留学生也对此表示认可。
不少企业表示，愿意给出1万至2万无的月薪，前提是确实有能力。携程招聘负责人就指出，他们正在大力拓展海外市场，如果求职者能符合岗位需求，这样水准的薪水不成问题。而森松化工招聘部主管也表示，从简历情况来看，部分外国留学生水平蛮高。
德国在沪留学生瑞弗告诉记者，上海汇聚了不少全球知名的企业，这种机遇非常难得，“如果能进一家拥有国际影响力的企业，今后待遇肯定不会差。”
为“留下来”提供支持
最新数据显示，目前常住上海的外国专家达9.3万人，来沪工作和创业的留学人员已达14万余人，留学人员在沪创办企业4900余家，注册资金超过7亿美元。
事实上，上海也在不断提供政策支持让留学生能安心留沪。去年9月26日，本市出台的“人才30条”中就进一步放宽了条件，本科以上学历上海高校留学生可直接在“双自”地区就业。浦东新区人社局局长徐雯就表示，浦东率先在全市开展在沪高校外国留学生直接就业试点，突破了外籍人员来沪工作需有两年以上海外工作经历的限制。今年4月12日，浦东启动了自贸区外籍高层次人才直接申请永久居留的认定和推荐，外籍高层次人才只要拿到推荐函，就可以到出入境部门申请绿卡，大大简化了申请材料，缩短了申请时间。
徐雯告诉记者，浦东还在张江行政服务中心开设了“五证联办”的窗口，实现了外国人来华工作许可证、永久居留、海外人才居住证B证、居留证、台港澳就业证等“一窗受理、一窗发证”，从而为海外人才落沪提供了更便捷和高效的服务。
