10月28日、29日，“新丝路 西引力”大西安引才行动计划—2018西安秋季博士及高端紧缺人才巡回招聘活动先后在电子科技大学、四川大学举行，正式开启西安市大规模赴外招揽人才直通车。
此次在电子科大招聘的西安单位有16家、在四川大学的有26家，两场招聘提供的中高端职位均在1000个以上，其中博硕士需求岗位占9成以上。岗位涉及高等教育、机械制造、信息技术、文化产业、医疗卫生等。西安还在四川大学设立了第18个“招才引智工作站。
按照计划，西安市2018年赴外引才活动将持续至11月26日。期间，西安市委组织部、市人社局将组织西安地区重点项目、重点单位以直通车形式，赴国内12座城市，走进25所高校，开展26场人才引进巡回招聘活动。
招聘活动主要分为三类：博士专场暨高端人才引进巡回招聘14场；教育类事业单位专场招聘5场；医疗卫生类巡回招聘7场。此外，在西安地区高校也将开展教育和医疗卫生系统校园招聘活动。
巡回招聘活动现场，西安市人社局、公安局以及工商行政管理等部门将宣讲西安人才新政、户籍新政，大力推介大西安，并为落户西安的大学生、注册企业提供服务。
此外，还将开展高层次及急需紧缺人才网络招聘（网址：网址：www.haorc.com)，帮助)，帮助重点招商引资项目、重点单位开展同步招才引智工作。
据了解，今年3月至5月，西安市开展了人才新政后第一次大规模赴外引才，先后在北京、上海、昆明等城市开展了11场巡回招聘活动。在全国广布人才雷达，设立 “招才引智工作站” 17个，聘任“招才大使” 27名、“招才特使”73名。赴外引才的同时，西安还注重营造“留人用人”环境。据统计，2018年西安市已引进和培养各类人才36.5万人。
（新媒体中心记者 朱蕊）
来源：西安新闻网 编辑：邴璞
