为进一步贯彻落实国家、广西壮族自治区关于深化职称评审制度改革的精神，做好2018年高校教师职称评审的“放管服”工作，7月26日下午，桂林片区高校职称下放工作座谈会在广西师范大学田家炳楼501会议室召开。自治区职称改革工作领导小组办公室主任、人社厅专技处处长谢兆东，自治区职称改革工作领导小组办公室副主任、人社厅专技处副处长王龙娟，自治区教育厅教师工作处副处长、职改办副主任冯诗根，自治区人社厅专技处调研员韦相超，广西师范大学副校长林春逸，桂林电子科技大学副校长徐华蕊，桂林理工大学副校长王敦球，以及桂林片区12所高校的人事处负责人参加了座谈会。会议由谢兆东处长主持。
会议主要围绕《关于印发广西壮族自治区高校职称评审权下放工作实施方案的通知》等一系列职称评审改革文件下发后，如何做好桂林片区高校2018年的职称评审工作展开讨论交流。广西师范大学人事处主要负责人首先介绍了广西师范大学2018年职称评审工作的改革思路以及现阶段面临的问题，并结合广东等邻近省份的职称评审政策，就如何进一步坚持问题导向，发挥好职称评审改革在人才评价中的“指挥棒”作用，发挥好职称评审改革在我区高校高层次人才“引聚留用”作用方面提出了可行性建议。桂林片区各高校的人事部门领导随后也分别结合历年职称评审经验和单位实际情况，提出并探讨了职称评审权下放后各高校在方案制定、专家库组建、评聘岗位计划使用、人员后勤保障及评审系统技术支持等各方面可能面临的难点问题。
接着，冯诗根副处长就自治区关于职称评审相关政策出台的背景和想法进行了解释说明，并对各高校提出的问题一一进行了解答和深入交流。
座谈会最后，谢兆东处长作总结讲话。他充分肯定了桂林片区各高校对2018年职称评审工作的重视，认为历年来桂林片区各高校的人才工作和职称工作质量高、效果好、群众满意度高，这为今年的职称评审改革打下了坚实基础。针对如何继续做好2018年高校职称评审工作，谢兆东处长提出了四点意见：一是希望各高校要准确把握政治方向，全面推进职称制度改革，严格遵循上级文件精神，深刻理解把握今年高校职称评审权下放后，人社厅与教育厅将“不再组织评审会、不再印发资格文件、不再审批评审结果、不再印发职称证书”和“自主组建管理机构、自主组织评审、自主制定评审条件、自主使用评审结果、自主制定评审工作方案”的实施路径；二是各高校要科学制定评审方案，认真组织实施。评审方案的制定要把符合学校实际，为学校人才队伍建设服务作为工作的出发点和落脚点；三是要充分发挥高校职改办的作用，为加强高校人才队伍建设提供制度保障和机构保障；四是要加强沟通，上下协作，形成推进高校职称制度改革的合力。
通过交流座谈，各高校进一步坚定了职称评审权下放后“接得住”的信心，并纷纷表示将努力吃透改革精神、严格执行政策、准确把握尺度、加大宣传力度，确保职改政策深入人心，让高校教师都能切实分享到制度改革红利。
