今年以来，肥西县多举措抓好就业见习工作，切实为高校毕业生搭起“就业桥”。截至目前，已吸纳高校毕业生参加就业见习121人，完成全年任务的101%。
——开展宣传活动“四进入”切实扩大见习政策知晓度。进校园、进社区、进企业、进机关讲解就业见习政策，扩大宣传面。在校园和社区，着重摸清毕业1年内离校未就业人员底数，并对符合条件且有参加就业见习意愿的人群进行重点宣传；在企业和机关，主要宣传就业见习单位的确认流程、相关补贴规定等，引导其积极参与就业见习工作。
——严把见习单位“三道关”确保就业见习单位公信度。通过召开就业见习推进会议、定期走访见习基地（单位）等形式，了解见习基地（单位）相关需求，解决存在问题、听取意见建议，共同提升就业见习工作质量。对见习单位的见习申请资质、制度建立情况、见习保障能力进行严格把关，要求期满留用率不得低于30%，让见习人员安心就业。
——见习政策措施“三落实”提高就业见习双方参与度。严格落实《肥西县2017年就业扶持工程实施办法》，兑现见习人员补助费和符合条件企业的一次性奖励等政策。同时，要求见习基地（单位）为见习人员购买人身意外伤害保险，并及时对见习人员工作情况进行跟踪回访，了解其工作状态、职业规划及相关需求，提供有针对性的就业服务，确保见习工作顺利开展，为企业吸纳留用见习人员筑牢基础。
——见习岗位确定“三匹配”提升就业见习人员就业率。通过征集见习基地（单位）岗位和见习人员专业信息、了解见习单位见习人员管理培养留用计划等方式，努力做到就业见习岗位与见习人员专业相匹配、见习期满人员技能与期满留用要求相匹配、见习人员和见习单位双方满意度相匹配，切实提升就业见习人员的技能水平和就业率。
王迎
