昨天上午，由市人社局主办，市劳动就业服务管理中心和人才服务中心承办的“2018届高校毕业生就业供需对接会”在市人才大厦举行。来自全国93所高校的老师上场为，本校2018届高校毕业生吆喝，南京地区的500多家企业闻“才”而动，提前来抢人。
“南大的毕业生每年大约8000人，南京是他们的就业首选地。”一上午，该校就业中心老师夏燕星忙得几乎歇不下来，一家家用人单位排着队来咨询。她说，往年都是10月、11月才开始张罗毕业生的就业，而今年，比往年足足早了一个月。9月12日，华为率先在南大设立招聘专场，这几天，每天都是二三十场。
以技能实用型人才为主的高校也非常吃香。南京城市职业学院展位前一下子围了几十家企业。就业指导中心负责人表示，因为学院专业一直紧跟市场需求，所以毕业生每年都很“畅销”，市场营销、连锁管理等专业最抢手。
除了南京地区高校，不少外地高校也积极来南京推介学生。上海大学招就办就业科科长王卫忠说，非上海生源普通高校应届毕业生进沪需要评分，达不到标准很难留下来，加上上海房价较高，沪上高校每年留下的毕业生逐年下降，他们把就业目光瞄向了距离上海很近的其他长三角城市，比如南京。
2018届高校毕业生抢人大战一触即发，不少企业提前来对接会上寻觅人才。南京三乐集团招聘主管董乾龙已经转了10多家高校摊位。他说，公司每年都要招聘40多个应届大学毕业生，南京地区的南理工、南航、东大以及外地的电子科技类大学都是公司重点关注的对象。“提前对接高校，自然是想多挑点公司需要的人才。”
目前，95后成为毕业大学生主力部队。为了留住95后的心，三乐集团花了不少心思。董乾龙说，在待遇上，应届毕业生第一年的待遇基本给到10万—15万元。第二年，看个人发展提升情况，薪酬自然也会水涨船高。而且，集团还建立了健身房、田径场、桌游室以及液晶电影房等，丰富95后们的业余生活。
同策房产资讯股份有限公司招聘经理孙丹说，每年公司要招300多人，这两年大部分是95后，流动性比较大。公司也想方设法推出做一些暖心举措，比如生日聚餐等等。
市就管中心相关负责人介绍，2018届高校毕业生就业工作将在今年四季度全面展开，江宁、仙林、江北区域性招聘会都将陆续开展，为2018届高校毕业生提供更多就业机会。
