2017年纵观英国移民政策更新

自从2016年11月24日的新政策实施，有以下几个问题需要引起大家高度重视了：
1.原先的28天改成14天了，所以：
千万要按时递交签证的续签申请！！！
千万要按时递交签证的续签申请！！！
千万要按时递交签证的续签申请！！！
重要的事情说三遍！

从2016年11月24日起，所有的申请如果是在签证到期的14天以后才递交的，就被视为逾期滞留。签证到期14天之内递交的，必须要有合理的理由解释，签证官才有可能接受申请。所以，爱达咨询再次友情提醒在英国续签的朋友们，务必要注意你的签证到期日，千万别错过了哦。

2. 10个工作日之内，补充材料：
政策明确如果申请递交上去了以后，签证官有权利要求补充材料，务必要在10个工作日内补充相关证据，如果申请人无法补充，签证官会拒签。所以如果材料递交上去了，也请时刻留意邮包，别错过了重要的信息。当然，爱达咨询欢迎您签约我们的服务，因为我们在工作日内时刻都有人在前台收发邮件的。如果您想在申请受理这段时间外出旅游，也大可放心哦。

3.工作签证的最低薪水要求有变化：
新规定有经验的工作签证申请人的工资门槛增加到25,000英镑，这个规定只针对2016年11月24日递交申请的申请人，在此日期前获得工作签证的寻求续签的人也不受新变化的影响。但是，目前看来大部分的除了个别IT行业以外的工作岗位最低薪水都是要超过25，000英镑的。所以，在寻求续签的时候，或者办理新签证的时候，具体的薪水要支付多少还是要跟具体的工作岗位挂钩的。需要更多咨询评估意见，欢迎和爱达咨询联系。

内政部还将计划在2017年的4月份，也就是复活节到来之际，全面提高工作签证的最低薪水门槛儿至30,000英镑。即便是在2016年11月24日以后的申请人也要符合新的薪水要求。看来脱欧大局已定，英国内政部是下了决心只吸收高薪的外来移民了。所以在考虑换工作变换工作签证，或者找工作办新的工作签证的时候，要考虑一下可行性了。

针对作为拿着二类工作签证参加毕业培训计划的申请人，内政部还是放宽了政策，允许该申请人在培训计划结束前或者结束后，可以在同一个雇主内更换岗位，不需要雇主再发广告或者递交新的签证申请。这个变化主要针对的是在律师事务所，银行等这些单位毕业实习实习生。

短期外派工作签证的最低薪水统一提高到30，000英镑以上。
技术交换的短期外派工作签证取消。

毕业实习外派工作签证降到23，000英镑。名额由原来的每个雇主每年的5个外派实习生提高到20个。

4.配偶签证申请的变化：
配偶签证的英语要求从2017年的5月1日起提高到A2

增加了IELTS Life SkillsA2听说测试类别已达到英语要求