诺丁汉大学研究指出，从2001年和2015年之间女性出任班主任的整体比例从25%增加到38%。
研究指出，妇女的职位上的匹配度，不能与男女平等相匹配。
即便是2016年，英国符合条件的中学也只有7所，研究包括了公立中学和私立中学。
研究还指出，社会中表现较好的只有大型连锁书店。而大多数公司的CEO均为男性。
研究得出的结果，这样不平衡的现象要到2040年才能有所缓解。
研究员Kay Fuller博士说：妇女在社会中不占少数，不仅在中学教育还是在各行各业，妇女都没有得到相匹配的地位。女性在事业发展中障碍比男性更多。
93教育编评：西方种是再说发展中国家社会平等问题，但自身也在其中却视而不见。
