TESOL陕西

　　TESOL陕西携手英语培训机构———共同打造“超级英语教师”如今，英语培训机构呈蓬勃之势，师资队伍建设也遇到很多问题，特别是在少儿英语培训行业。而TESOL国际少儿英语资深专家则认为：少儿英语培训和成人英语培训相比，少儿英语培训对教师的教学方法能力有着更高的要求。行业快速发展的同时，英语教师自身对行业高度的敏感，会更加明晰行业的发展方向。通过不断学习TESOL国际英语教师新的教学法，掌握更多的教学经验，了解更多的教学前沿教学法，来适应少儿英语培训行业越来越高的要求。什么样的师资队伍才符合少儿英语教育的教学要求？怎样的师资建设才能稳定队伍，控制教师流动性？这不但是业内人需要迫切解决的问题，也是家长急需了解的。外教&名师，外来的和尚能否念好经？　　市场化的少儿英语培训机构很多都主打名师或者外教。名师听起来很美，但名师资源是有限的，比如说大家都希望请到陕西省级特级英语教师做机构的老师或者是资深顾问，而省级特级教师总共不到50名。不少学校打着“高薪留人”的旗号，邀请公立学校老师，但公办教师很少有人愿意牺牲身份，完全到民营教育机构服务。而是通过利用公办身份，到私立学校代课的方式，照样可以取得丰厚的收入。这种方式造成有些教师不断“走穴”，不专注于教学，从根本上影响教学质量。　　外教在英语培训中屡见不鲜，成为家长给孩子选择培训班的必要因素。不久前发生的以国外罪犯混进中国培训机构当外教的事件，也让大家开始重新审视外教现象。TESOL陕西英语教师教育专家提醒您：孩子在中小学这个阶段，成长比成才更重要，教育比知识学习更重要。外教的定位是语言的陪练，替代不了教育的主体功能。鉴别外教教学资质只能是TESOL证书。TESOL陕西省国际英语教师资格认证考试中心是美国TESOL中国总部在陕西地区唯一合法授权。全面负责陕西地区TESOL证书的课程培训、认证考试、合作推广、授权实习、推荐就业等具体业务。而在美国，英语教师资格证颁发比较严格，有背景调查、严格的考试体系等。现在足不出省就可以享受到美国TESOL提供的高质量的英语教师培训、考试、资格认证服务。流动性大&储备不足，留住老师是关键　　英语培训机构，如何吸引最优质的师资力量是格外重要的。80％以上以课后体系为主的培训机构会面临这个问题：由于体制、职称等多种实际条件的限制，非常优秀且有经验的老师往往不愿意到民办机构教学。这就造成了现有的局面：培训机构的老师多数是85后，甚至90后的年轻人。　　“年轻人共同做教育，经验不足是缺憾，但热情和冲劲却也适当做出了弥补。由于课后体系作息时间靠后，无法朝九晚五，年轻人更能适应。”尽管某些英语培训机构已经想方设法为年轻教师打通未来发展的通道，但依然面临很多现实的阻碍，教师的流动性大也成为一个无法避免的问题。　　为了解决培训机构的师资问题，TESOL陕西主动出击。据TESOL陕西营销总监马强先生介绍：TESOL陕西在注重TESOL专业的教学质量的同时，也为TESOL证书持证者提供强有力的实习就业保障。已经与西安学有外语培训中心、西安小博士外语培训中心、西安贝格（BIG）学科英语、西安纽约国际儿童俱乐部、杨凌纽卡斯尔国际学校等签订就业实习协议。并正在与西安市场上多家教育集团、国际学校、英语培训学校达成初步意向，将这些学校作为TESOL陕西学员的就业实习基地，定期输送持证的英语教师。师资素质决定教学力量　　英语培训机构把老师留下来，仅完成了师资队伍建设的第一步。师资队伍是一个学校质量的保证，是其竞争发展和取得品牌、保持品牌的一种保证，强有力的师资队伍是生存、发展、竞争、品牌的可靠保证。师资力量建设在任何一所有着长远发展眼光的民办教育机构中都是重中之重的工作。应当以什么来留住老师呢？不单单要以情感和福利留住老师，而更重要的是靠培训给他一个发展的空间让他感觉到在这一所学校有收获，让老师感到自己还有效益，有发展，有前途，可以在这个学校看到自己的将来有发展的前景。　　在学员职业发展和英语教师培训方面：TESOL陕西主赞陕西省第五届大学生英语模拟授课大赛、特邀美国TESOL教学总监Paddy进行高质量的教育教学工作的培训、多次开展以《TESOL助你成为一名优秀的英语教师》为主题的公开课。让老师们能在第一时间接受国外最先进的英语教学。美国TESOL陕西省国际英语教师资格认证考试中心官方微信号：tesolsnTESOL陕西:南二环中心地址：陕西省西安市广丰国际大厦2区19层大学城中心地址：西安电子科技大学南校区信远I区314室