武汉越秀人力资源

武汉越秀人力资源培训中心介绍学习，是一种信仰！ 我们相信学习的力量，于黑暗中给予光明，于迷茫时指出方向。当我们把学习当作信仰来经营时，持续的提升就成了我们的理念。我们不认为拿到证书意味着学习的结束，我们把它看成一切才刚开始。所以，我们定义自己是您的终生学习伙伴。在路上，一直陪伴。 当市场上工作机会锐减的时候， 当企业不断拔高招聘标准的时候，也许最好的 投资 对象就是 自己 ！2009年春季班人力资源培训认证招生简章--因为专一，所以专业 ①、越秀人力资源培训中心简介： 越秀自2006年3月从事企业人力资源管理师国家职业资格的认证培训推广工作。自培训中心成立以来，已成功的开展了 7 期（简称1.0,2.0,3.0,4.0,5.0,6.0,7.0学员）培训课程，参与培训的已有 1720 余人，考试通过率连续两年位居武汉市前列，得到历届学员的普遍认可。至今，越秀已为社会输送人力资源管理专业人才上百名，越秀将再接再厉，不负众望！ 越秀本身就是一家专业的人力资源机构，而非市面上的以资格认证为主业的机构，越秀有很深的HR专业背景，为历届考生提供资深实战师资力量，在有针对性地备考培训的基础上，广泛开设人力资源沙龙等专业互动形式，让考生更深刻更广泛地接触和学习人力资源知识和实战经验。 ☆ 注意点：取得证书只是目的之一，学到本领才是真正的追求。在越秀的课堂上，老师永远不是只会灌输的学究，他们深入浅出，旁征博引，力求培养你对HR专业之热爱和娴熟。工作的时候，记得打开越秀送你的《人力资源经理的百宝箱》，里面有2000多份真实的跨国企业HR文件，它会成为你很好的隐身助手的。 ②、企业人力资源管理人员资格证书介绍 《企业人力资源管理人员》国家职业标准于２００１年颁布。依照既定的标准，经过规定的培训，再通过相应的职业资格鉴定，就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格，在全国范围内通用。企业人力资源管理人员系列课程是专为从事或打算从事人力资源管理工作的人员而设。证书分为四级：人力资源管理员（四级），助理人力资源管理师（三级），人力资源管理师（二级），高级人力资源管理师（一级）。 目前湖北省有三级和二级的全国统考。一级，暂时只在北京、广州做试点，武汉还没有国家级的一级考试。 ③、国家职业资格证书的用途 职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。全国范围内通用,参加每年五月、十一月的全国统考合格才能颁发此证，含金量高,靠得是系统复习、真才实学，请留意它与其它性质证书的区别.另外:资格证书可能可以让你顺利地通过第一关的简历筛选,比竞争者多争取一个面试的机会,但录取与否还要看你本人对人力资源知识、技能的掌握。这一点相当重要。 ④、人力资源师资格认证适合对象 1、希望跨入人力资源行业的新人 2、想转行做人力资源方向的职场人 3、本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，增加职场竞争力者 4、用人单位总经理、高级管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识、技能，提升自身个人领导能力者 5、创业型公司老板和有创业梦想的人 ⑤、武汉越秀人力资源师资力量 对培训机构而言，老师就是力量。师资永远是衡量培训机构好坏的重要指标。越秀的老师都是意气风发的"实战派"。越秀是全武汉唯一一所配备专职授课老师的培训机构，并且专职老师按人力资源六大模块分工，每个老师讲自己最擅长的模块，比起其他培训机构在为了开班而临时聘请兼职老师相比，越秀的专职老师天天都在琢磨如何提高自己负责模块的教学质量，通过什么样的案例能让我们的学员真正理解教科书上那些深涩的理论知识，越秀的专职老师更能真正理解教学和承担责任。 ◇2009金牌职业培训----湖北人力资源师认证领先品牌◇ 就业竞争小---更多找工作的机会，企业家家都有人力资源部 发展空间大---进入企业中、高管理层更加容易 职业寿命长---不吃“青春饭”，越老越吃香 性别无偏好---男女没分别，配合更容易> 专业限制松---企业不太看重大学学的专业 工作更轻松---不同于销售部门“拿命换钱” 更重要的是，工作有成就感，因为你是伯乐，你在助人自助。 我们最重要的任务是系统地学到人力资源管理知识，并获得证书，对吗？ 如果是这样的话，建议您选择武汉越秀报名学习。★ 越秀独特的学习流程： 预习：预习阶段任务，在这一阶段，您要学会如何利用网络课程进行预习，并提前系统化掌握知识，为听面授课前打下扎实的基础 （赠送《人力资源师》主教材预习模板） 听讲：听讲阶段任务，在这一阶段，您已经对教材上理论的知识点有了初步认识，再来现场聆听每一堂课，您都可以听到不同老师的授课风格，他们或睿智博学，或深入浅出，或幽默风趣。。。。。。能带给你不同的体验，最大限度的帮助你扩展视野。 复习：复习阶段任务，在这一阶段，您要了解如何利用武汉越秀人力资源的复习资料，掌握科学的复习流程。 （赠送《人力资源师》主教材复习模板及《复习方法》宝典，这是前七期学员宝贵的应试经验积累。）★ 越秀独特学习工具：网络课程 网络课程的特点： 灵活的学习方式：完全突破了学习时间、地点上的种种限制，学员可通过网络，随时随地点播课件进行学习，避免时间、精力、金钱的多重浪费，自主安排学习进度，充分享受网络学习的乐趣； 学员自付费之日起，可重复点播课件不限时间、次数，直至当期考试结束后1周关闭，打破了常规面授只能听一次的局限性，并配有大量练习及模拟试题； 网络课程的作用： 报名、领取教材、辅导材料之后，即刻就能开通网络学习卡，提前学习，了解课本的基础理论知识、章节重点和难点，为日后参加面授课程做好预习准备。 通过在线学习找到自己不懂、难以理解的地方，做好标记，以便在下一次课堂现场向老师针对性提问 如果您不爱背书，就多听几遍网络课程，多次听讲有时比背书还更有效的记忆知识点。★ 注意：武汉越秀是武汉唯一一家提供网络课堂的培训机构，学费的性价比可真不错。 网络课程：侧重于教材理论点的学习，对应考试时第一套“理论卷” 面授课程：举用案例教学，侧重HR实务操作技巧，对于考试时第二套“技能卷” 双管齐下，所向披靡！