武汉职易教育

　　公司简介　　　　　武汉职易教育咨询有限公司成立于2013年11月，以帮助大学生职业素质提高为宗旨，以指导大学生求职技巧提升为手段，以帮助大学生就业和创业为目标，打造中国青年职业素质培训领先品牌！　　项目背景：　　　　大学生普遍重视专业知识和技能的学习，而忽视职业素质的提高。但是职业素质在职场的重要性却越来越大，与情商有关的职业素质越好，就业、升职以及创业过程中越容易成功。目前职前培训在美国及日本很普及，但是在中国落后他们20年，有很长的一段路要走。　　　　公司培训优势：　　我们的师资全部聘用企业HR或管理人士授课，他们实践经验丰富；全程提供个性化免费咨询，强调解决学员个性化需求，终身跟踪服务；教学模式采用行动导向教学法，强调在体验中学习；学习的过程中安排大量交流机会，有利于学员拓展人脉；　帮助学员快速积累职场经验；建立学员档案，向200多个就业单位实行推荐就业。　　　　公司企业文化：　　　　真诚务实、协作奉献、忠诚责任、勤奋创新。课程设置一、模块设置：模块一：自我管理。开设课程有时间管理、压力管理、职业规划三门课程，9课时。模块二：人脉沟通。开设课程有语言表达、人际沟通两门门课程，6课时。模块三：团队合作。开设户外拓展项目培训。模块四：求职技巧。开设职业心态、职场礼仪、面试技巧三门课程，9课时。模块五：管理能力。开设领导与执行力、思维与决策力、创业指导三门课程，9课时。模块六：商学院。开设人力资源管理、市场营销管理、财务管理、战略管理四门课程，12课时。二、开班计划：1、模块班。以上每个模块都可以单独开班，学员可以根据自己的需要报班。2、系统班。针对大学生涯系统性开设，分为基础班和提高班，基础班包含模块一、二、三、四，提高班包含模块五、六。模块一适合于大一学生，模块二、三适合于大二学生，模块四适合于大三学生，模块五、六适合于大四或已毕业学生。3、速成班。旨在快速提升学员职业素质和求职能力，开设时间管理、职业素质、职场礼仪、面试技巧共四门课程。讲师资源全部为企业HR或管理人士（仅列出部分师资）李小康：华中科技大学工商管理专业（人力资源方向）博士，武汉大学工商管理硕士，曾任新加坡开锐管理咨询私人有限公司高级咨询师、项目经理，现任武汉华人集团人力资源部部长，主要讲授职业心态、职业规划等课程。姚青：华中科技大学工商管理硕士、行政管理硕士，曾在招商局集团、美的集团等国内大型企业任职人力资源总监，给中国HP、中国免税集团做过人力资源培训，国家认证的高级人力资源管理师和高级经营师，现在联投地产担任人力资源总监。主要讲授面试技巧、职业心态、职业规划等课程。喻时运：苏宁电器武汉地区人力资源总监，高级人力资源师，在多个高校建立了人才培养极地，合作开办订单班“苏宁班”，具有丰富的销售行业管理经验，主讲职业规划、职业心态等。孙焱兵：九州通集团总经理助理，高级培训师，高级人力资源师，多次组织九州通集团内部员工培训，多次组织各高校学生入职面试，与各高校建立了广泛的就业实习联系，具有丰富的课程授课经验，主讲人际沟通、职业规划和面试技巧等课程。　　　　华夏银行　　户名：武汉职易教育咨询有限公司会员服务公司建立“职易”职业素质拓展联合会，有志于职业素质提升、就业、人脉拓展、职场提升、管理能力提升及创业的人士均可以申请加入，我们的学员报名之日起即加入联合会，公司提供相应的增值服务。社会服务利用我们的人力资源优势，公司还开展管理咨询、高校合作与办学咨询、企业人力资源服务、品牌营销策划、战略咨询等多种社会服务，目的在于开发人、用好人、服务好企业和社会。我们将一如既往，将社会服务做下去。