关数据显示，软件测试工程师已经成为2006年最紧缺的人才，该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中北京和上海的需求量分别占去了33%和29%；深圳的IT企业对软件测试工程师的需求逐年上升，而且从而从企业分布来看，民企需求量最大，占了19%，外商独资欧美类企业需求排列第2，占了15%。据专家介绍，目前我国软件从业人员的缺口高达40万之多，其中软件测试人才的缺口将超过20万，在未来5-10年中这1数字还将继续增大。目前，在软件企业中，软件测试人员的薪水主要看其工作经验及能力，有两年工作经验的软件测试人员的月薪1般都能达到元。中国软件行业协会游戏软件分会副会长刘金华在接受记者采访时说，在企业内部，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高。从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资有逐年上升的明显迹象。从当今大学计算机专业的知识结构来看，软件测试只占其中很少的章节，是作为计算机专业主要技能辅助知识设立的。系统化的软件测试专业只是在近两年才被分离出的，而且只在屈指可数的几个院校设立，很多开发人员和应届毕业生有志从事软件测试工作，却因为没有软件测试经验而被用人企业拒之门外，造成目前国内软件企业非常缺乏测试人员，特别是经过1定测试专业培训、进入企业后马上就能开展测试执行工作的测试执行人员。专家认为，这种由于供应有限，造成的软件测试人才“抢手”的局面将持续相当长1段时间。在IT人才就业竞争激烈的环境中，专业的软件测试人才反而就业无忧。
测试工程师承担的任务角色决定工作内容和承担的任务。测试工程师的角色应该承担什么任务呢？这没有统一的答案。因为，这与软件公司的规模，软件项目管理制度，公司领导和项目经理的管理风格，以及具体软件项目自身的特点有很大关系。而且，测试工程师也有普通和高级之分。
笼统的答案列举如下：
设置软件测试环境，安装必要的软件工具。
运行软件，发现和报告软件缺陷或错误。尤其需要快速定位软件中的严重的错误。
对软件整体质量提出评估
确认软件达到某种具体标准
以最低的成本，最短的时间，完成高质量的测试任务
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在这其中，最重要的是要明确，程序员的责任和目标。在执行任何具体测试任务前，都要在项目组内对于责任和目标达成共识，以免带来后续工作的相互推诿。
