华一世纪

　　华一世纪单海洋老师长年研究中外大型超常规发展企业、大型直销业、保险业的分配机制，成长型企业股权激励四维模式，被企业家誉为亚洲培训业绩效管控第一人，中国非上市公司股权激励第一人，现任几百位企业家私人教练及上百家企业高级管理顾问。单海洋老师应广大企业家朋友之邀，开设了为期4天3夜针对企业激励机制非上市公司股权激励整体解决方案班的课程。课程现场会为企业家提供一系列的激励解决方案，包括激励核心高管的135渐进式股权激励方案、业务团队的组合式多层次五步连环股权激励方案、非业务团队的中西合璧股权激励方案、企业元老的金色降落伞激励计划等实战性极强的整体解决方案。　　　　　　常言道，“小善给予员工工资、中善提升员工能力、大善实现员工梦想；小老板比赛挣钱、中老板比赛花钱、大老板比赛分钱。”如何帮助员工实现梦想，从而实现自我梦想？如何科学艺术分钱从而拥有更多财富？导入股权激励，让真正干活的人成为企业的主人，这是企业发展的根和本。帮助别人达成目标者，必能实现自我梦想，导入股权激励，乃经营企业的根本智慧，其他的一切皆是虚幻！　　　　　　帮助别人达成目标者，必能实现自我梦想。导入股权激励，乃经营企业的根本智慧，其他的一切皆是虚幻！现在太多的理念和想法是违背人的本性让别人如何做事和如何把事做好，却忘却了他们为什么要为你做事！故我们发现太多的企业有了明确的目标、高质量的产品、很好的盈利模式甚至有很好的品牌形象，但团队却没有推动组织前进的动力，为什么？原因是他们觉得那是你老板要实现的梦想，跟他们没有什么关系，内心觉得不是在为自己做事！　　　　　　钱分的越早，投入越少，产出越高！当别人用10%的比例进行股权激励，你再来吸引人才就至少需要12%-15%的比例才有效，竞争对手股权激励的导入就是你企业危机的开始！如果企业家一生只能选择学习一堂课，那就是股权激励课程！官方网站：www.hai666.com