中德职业技术培训

       南京汽车集团有限公司培训中心（以下简称培训中心）系南汽投资设立旨在为集团公司及社会各类管理干部、技术人员、技术工人提供教育和培训的基地。1989年经教育部批准，培训中心与德国汉斯·赛德尔基金共同投资成立了“中德职业技术培训中心”。　　培训中心始建于1956年，当时培训中心主要从事学历教育，主要有职工大学、职工中专、技工学校、工人等级培训等。1995年南汽实施公司制改制以后，为适应公司建设和发展对各类人才需求的变化，培训中心开始把以学历教育为主的办学方向，逐步转向到对各级各类管理、技术干部和各类技术工人的专业技能培训上来。　　培训中心地处全国著名风景旅游胜地玄武湖畔。现有固定资产3041万余元，占地面积15050多平方米，建筑面积15850多平方米，拥有各种功能的教室30多个，可同时容纳各类培训学员1200余名。培训中心现有企业培训师8名、高级讲师12名、讲师19名、外籍培训顾问2名，同时还拥有一支由大学教师、企业高管组成的兼职教师队伍。形成了颇具规模、实力雄厚的适合各类人才培训的基地。　　培训中心1989年与德国汉斯·赛德尔基金合作，引进了德国“双元制”教育培训模式，突破了传统的技工培训方法，一批具有德国“双元制”教学理念和丰富教学经验的教师对学员进行专业指导，同时借助德国提供的优良教学实验设备，针对企业现生产设备、加工方法及作业环境，突出对学员多方面动手能力的训练，为此我们建有配备进口实训设备的汽车类、机加工类、电工类及数控、气动、液压、焊接等实训场地。经过多年“双元制”培训运作和实践，我们建立一套完整的技术工人培训体系，形成了独特的职业技能培训模式，按国家职业标准开展各工种、各等级的职业技能培训，由于培训的高质量，签定的高合格率，得到了社会广泛认可。经过系统培养，学员还可获得德国工商行会IHK颁发的证书。　　培训中心在企业管理培训中不断引入先进的培训理念，依靠自身资源和企业环境优势，逐步形成了自己的核心培训能力。我们有一支历经磨练的由管理精英组成的企业培训师队伍，他们关注企业的发展历程，用独特的视角审视企业不同阶段面临的各种问题，善于把握企业发展的脉络，诊断企业问题的成因，开发符合企业需求的各类培训课程，解决企业实际问题。多年来，我们为不同企业提供了针对性的多轮次培训，逐步形成一套完整的管理培训体系，从企业高层人员的经营理念、战略决策培训至企业新员工职场训练，覆盖了高、中及基层各个不同岗位的管理者。近年来，我们每年均为企业和社会提供了50多个课目的公开课及内训课程，年均培训达3000多人次。　　培训中心以其优质的培训和社会诚信度，2005年获得了“江苏省高技能人才培训示范基地”的荣誉称号。2001年成立了“南汽国家职业技能鉴定所”，是国家、省、市及汽车行业职业技能鉴定中心认可的鉴定所，具有颁发国家《职业资格证书》的资质，每年鉴定各类人员1500余人，其中高级职业资格以上占1/3，鉴定科目含盖职业经理人、人力资源、物流、各类初中高级技工等，在省、市人才鉴定工作中发挥了重要作用。　　同时我们还是：南京市国家高技能人才培训基地、江苏省专业技术人员继续教育基地、南京市专业技术人员继续教育基地、南京市特种作业人员安全技术定点培训机构。南汽国家职业技能鉴定所。　　培训中心经过半个世纪的风雨成长，尤其是近年来的快速发展，已成为面向企业面向社会的综合性专业培训机构，为各类人员提供优质的培训资源和沟通交流的平台。我们真诚期待与您成为“共同成长、携手共进”的伙伴，在沟通中寻求解决问题的方案，在合作中分享走向成功的快乐。