合纵连横教育服务

　　实用人事技术+国家职业资格证书＝职业发展“绿卡”　　　　合纵连横教育服务机构，是专业从事人力资源领域的教育培训服务商，其邀请授课老师均为具有实操经验的人力资源管理专家和讲师。经过规定课程的培训后参加全国统考，合格者颁发劳动与社会保障部相应等级的《职业资格证书》，为职业生涯发展获取“绿卡”。现决定在举办第1期人力资源管理师(2级)辅导班.一、申报条件：人力资源管理员（以下条件具备之一即可）　：　1、具有本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作１年以上，经人力资源管理员培训达到标准课时；　2、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作４年以上，经人力资源管理员培训达到标准课时。助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）：1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。3、取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）：1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结业)证书。2、取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上。5、大专学历,连续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。6、高中或中专学历，连续从事本职业10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。二、证书情况：参加培训的学员参加人力资源职业资格全国统考，合格者获劳动和社会保障部颁发的国家《职业资格证书》，是上岗、求职、办事资格及资历证明。全国通用，终生有效，取得证书，本机构将为学员提供职业发展咨询，提供单位用人信息。三、　培训效果：通过培训，学员可全面掌握相应等级人力资源　管理者所应具备的管理知识和技能，可以独立设计和起草人力资源管理文件，具体操作和完成人力资源管理的6大核心任务。掌握应试重点和答题技巧，提高通过认证考试的能力。四、远程培训主讲老师：王守志：《企业人力资源管理师　国家职业资格培训教程》编委会委员。《劳动就业原理》、《现代劳动经济学》、《劳动就业与劳动合同》等书的主编，硕士生导师，劳动与人力资源研究室主任，中国人力资源开发研究会劳动关系研究分会副秘书长，北京市劳动与社会保障学会副秘书长。吕学静：劳动和社会保障部职业技能鉴定中心命题组专家。日本流通经济大学经济学博士，现为劳动与社会保障系主任、教授、博士生导师。兼任北京市劳动和社会保障学会理事、北京市高级职称评审委员。张　　琪：《企业人力资源管理师　国家职业资格培训教程》编委会委员。主要研究方向：劳动经济和人力资源管理，在人员招聘与配置的学术领域里取得了突出的成绩，得到广大学员的一致认可和好评。吴江：《企业人力资源管理师　国家职业资格培训教程》编委会委员。主要研究方向：人力资源管理，在人力资源培训与开发的模块上有突出的成绩。　胡　　芳：《企业人力资源管理师　国家职业资格培训教程》编委会委员。主要研究方向：人力资源管理，在绩效管理领域里取得了突出的成绩，有自己独特的绩效管理方式方法，得到广大学员的一致认可和好评.杨旭华：主要研究方向：薪酬管理，在薪酬管理学术领域里取得了突出的成绩，得到广大学员的一致认可与好评。著作出版了《卓越人力保证技术---企业人才选聘经典实务》周施恩：管理学博士，参与十余项企业管理咨询项目。专著的《企业文化理论与实务》具有较强的可操作性，被国内多家高校指定为学生必读的参考书。研究方向：企业管理、员工培训与开发。五、学员在网上的学习流程：选择所要学习的课程　→　购买同等面值的学习卡　→　登陆会员中心充值页面充值　→　充值成功开始学习　→　学习中遇到问题可在答疑中心提问　→　其他疑问可拨打客户服务电话垂询解决。四、考试时间：2008年5月八、报名办法：持本人学历证明(复印件)、本职业连续工龄证明（报名管理员不用证明）、身份证(复印件)和二寸同底版免冠黑白照片三张及一寸黑白或彩色相片一张。即日起请依照以上申报条件要求，通过信函的方式寄本机构报名交费。九、学习费用：助理人力资源管理师900元（含鉴定费240元、教材100元、培训费530、邮寄费30元，赠送ＶＩＰ会员一个下载考试资料>）人力资源管理师1015元（含鉴定费240元、教材115元、培训费630元、邮寄费30，赠送ＶＩＰ会员一个下载考试资料，论文撰写指导等>）论文评审费350元另交劳动厅.