四川华夏茶艺学校始创于2000年，是一所由四川省人力资源和社会保障厅批准，专业从事 “茶”教育培训机构，也是四川省茶叶行业协会培训基地。拥有教职员工40人，其中具有中高级职称教师15人，国家职业技能鉴定考评员4人，先后培训近3万名“茶”专业人才！● 学校设置有★茶艺培训中心 ★茶艺认证中心★茶艺人才中心 ★茶艺联盟中心★茶业流通中心 ★茶艺表演中心★客户管理中心，为学全方位解决需求问题。● 学校先后成为★四川省茶叶行业协会培训基地、★成都市就业局创业就业孵化基地、★四川省人民代表大会指定接待单位★云南省劳务输出培训基地★成都市（创业、就业）定点培训基地● 学校先后荣誉★四川茶文化节“组织团队金奖★四川省茶文化节“茶艺人才培育奖★第三届中华茶艺大赛四川锦标赛“金奖”★四川省茶文化建设“先进单位”★校长获得“吴理真茶祖优秀传承人”称号● 学校开设置专业：★ 茶艺师培训班 ★ 茶楼管理班★ 茶艺表演班 ★ 茶艺古筝班★ 茶艺长壶班 ★ 茶叶销售班★ 评茶员班 ★ 茶艺教师班● 教学特色：学校聘请 “省农科院”“成都中医药大学”“成都大学”“西南交大”“省茶协”“峨眉电影制片厂”等专家教授为我校名誉教师，从而全方位的提高教学质量；● 就业特色：学校牵头创办了华夏茶艺联盟”，2000多家茶厂、茶楼、茶庄和学校共同进入华夏茶艺联盟，带动了茶产业的就业岗位3万多个，使我校学员有选择性的高薪就业；
四川华夏茶艺学校，作为四川省茶叶行业协会的培训基地，学校秉承“普及科学健康饮茶，提升大众健康管理”为己任的办校宗旨；先后成为：“成都市就业局创业就业孵化基地”、“云南省劳务输出培训基地”、“四川省人民代表大会指定接待单位”、“成都茶博会协办单位”、“川茶行业文化建设先进表彰会承办单位”；学校开设有：茶艺培训、长壶培训、茶艺表演、茶叶营销、茶楼管理、评茶员、茶叶加工等培训专业；先后培训近40000名专业性人才，其中98%成功实现了创业和就业，在2011年被成都市纳为“国家补贴定点培训单位”；
随着现在社会经济不断的发展，茶叶的需求量不断的日益增大，近几年来的表现尤为突出，目前很多企业的面临着对茶艺人才短缺，员工服务意识不到位，团队合作能力差，从而导致服务质量跟不上，使企业造成直接的经济损失，目前而言，就成都市对茶艺人才的需求的达到5万左右；而以现在的发展趋势来看，就未来茶艺师的需求量会超出我们的想象，
“以人才为核心，向企业培训输送合格的茶艺专业人才”是华夏茶艺未来十年的发展方向，从而来解决企业的根本问题“人才”分别从以下几个方面：
一、建立人才招募渠道：
学校将在未来的1-2年内与四川省内100家大专（院）校及50家人才单位合作关系，
对临近毕业的学生（10000人），就业需求的求职人员（5000人），进行岗前免费辅导培训，从而向茶产业引入更多的优秀就业人才；解决目前茶企业用人难的实质问题，并搭建学校的人才招募渠道；
二、建立人才就业渠道：
学校将未来的1-2年大力的发展目前的联盟单位，从现有的40家（人员需求达到150人），在两年之内发展到4000家，新增就业岗位将达到15000个，从而保障就业人员的需求问题，并搭建学校的就业渠道；
三、建立完善学校的人才培训体系：
在未来的1-2年内，学校将完善内部的人才培训体系，凡经学校推荐出去的人才，在用
人单位工作满不同的时间，将回学校免费学习不同的课程，得到不同的提升，并实现企业用华夏茶艺的人才，不需要付出任何培训成本的承诺，并且员工在一定的阶段，得到一定的提升；
四、建立完善学校完善的人才管理体系：
在未来的1-2年内，学校将建立完善的人才管理体系，完善后凡是在学校人才库注册过
的学员（人才库注册会员预计达到20000人），学校将终身免费推荐工作，凡华夏茶艺联盟的单位，无论是管理、营销、技术、服务等类型的人才，都可以在学校的人才库中找到；并且，凡用人单位要离职或辞退的员工，都可以依旧换新；（单位把淘汰的老员工交给学校，学校给单位置换同等业务能力，同等技术水平的新员工）
在未来的1-2年内，学校将建立人才发展的基础工作，3-5年内，大力的发展业务工作，5年后，四川省茶产业的人才供应50%以上将全部由学校提供；
