成都仁哲

E（企业需求） S（员工） R（结果），从企业自身的团队需求出发，制定出符合企业自身发展需要，或是说市场发展需要的培训计划。通过训中执行以及训后的辅导，让受训团队达到企业自己的需求点。从而完成培训。何谓PRR个人发展培训模式：P（个人需求） T（训练） D（发展），根据波士顿大学的一项就业后个人发展的职业调查数据来看：1000个人当中，有80%的人认为培训是对自己有利的。而在这80%当中，只有20%的人知道企业为自己提供的培训福利对于自身发展有何用处。而在这20%的人当中仅仅只有2%的人能够将企业培训中的所学完完全全应用到自身的发展上去。这便是仁哲PTD个人发展培训模式的由来。仁哲致力于实现企业与员工在培训方面的共同发展，共同实现自我价值。在满足企业自身需求的前提下，全面实现企业每一位员工的自身发展价值。仁哲的团队，大部分都是从事心理学工作的人员。他们有些是从海外学成归来；有些工作在沿海城市，专注于平衡企业与员工之间的发展矛盾；还有些是刚从心理学专业毕业，都是学院派的佼佼者。这便是我们仁哲，以实现企业人才发展价值和员工自身发展价值为己任的一家本地企业培训的公司。