重庆口才培训中心

　　问：当众讲话培训与口才训练是一回事吗？答：基本上是一回事，但也有不同的地方。当众讲话需要口才，但更需要自信心，以及适当的表演能力。有些人在小范围讲话，口才不错，但面对一大群人，就紧张害怕，嘴巴不听使唤。因此，当众讲话的要求更高，具备当众讲话能力的人，口才当然就不错。问：目前的学员主要是什么人？答：主要是商务人员、专业人士和公务员。各种学历从高中生到博士都有；年龄17-65岁均有，30-40岁的人居多。职业及职务也很广泛，公司老板、管理人员、营销经理、公务员、大学教授、专业人士、公司职员、大学生、高中学生等等。问：培训的目标是什么？学员可以达到什么水平？答：培训学员与陌生人讲话和“一对多”讲话的能力，使学员在商务会议、行政工作、人际交往中敢于发言、善于表达、有效沟通，以获得更多的发展机会。我们不培养演说家，只培养“在恰当的场合能说恰当的话的人”。问：上课形式是怎样的呢？答：学员是“运动员”，老师是“教练”，通过场景演练、大家分享和角色扮演等训练活动，老师即时予以点评指导，让学员在参与中去感悟，在实践中去体验当众讲话快乐，从而全面提升当众讲话的能力。问：学员普遍的问题是什么？答：主要问题有四个方面：一是恐惧，不敢上台讲话，一有机会就推，就躲，实在推不掉，上台也很紧张，眼睛不敢看听众。二是感觉没话可讲。三是有话讲，但没有条理，虽然在台下想好了，但一上台就乱套。四是讲话干巴巴的，没有身体语言、表情的配合，不生动。当然，更深层次的问题还有很多，这些只是最初级的问题。问：你们发教材吗？我看了少书，为什么不能提高呢？答：我们会发给大家一本我的专著《口力劳动者——经理人当众讲话口才训练手册》和《经理人当众讲话素材大全》，同时，每次上课时都有辅导材料。我要强调的是，讲话方面的书，书店里多的是，你自己可以买来看，但不能指望看书就能解决问题。这就像学游泳，只看书是永远都学不会的，只有下水去练。我们在课堂上，不是老师讲，学生听；而是学员按老师设计的训练项目，不断地上台练习。问：参加你们的培训能够提高口才吗？答：只要你愿意，就一定可以。当众讲话的能力，主要靠实践练习，看书和听讲都无法很好的掌握。但是我们绝大多数人从娘胎里生出来，都只是跟人学说话，但从来没有参加过专门的讲话训练。当众讲话是有方法与套路的，只是一般人没有通过训练而掌握。通过训练，您就可以在当众讲话时，突破紧张、恐惧、断电、卡壳、脑子一片空白等；改变组织语言的能力较弱，缺少讲话的思路和方法，说话散乱、语无论次、丢三落四；改变在遇到一些具体的讲话场合，缺少讲话的应用技巧和应变能力。问：当众讲话培训班主要学些什么内容？答：我们按照以学员为主角、老师当教练的主导思想，把握由浅入深、循序渐进、由易到难的内在规律，引导参训者先以心理上的突破为目标，再从基本言语、体态、目光、手势等练起，对站着讲话有较强的适应后，继而再从思路上加以引导，训练如何重点突出、条理清晰、言之有物、说话不空，达到在众人面前说话发言、应对面试、汇报述职、会议主持/司仪、即席讲话都会运用相应的方法应对。问：你们如何保障训练的效果？答：首先，我有一颗真诚的心，真心地希望帮助你改变你自己，实现自由表达的愿望；其次，在开始培训前和刚开始的时候，我会对学员进行认真的了解分析，掌握每个学员的具体情况，做到因材施教；第三，我拥有一套以行为导向学习法为理论根据的有效训练方法。譬如，在当众讲话方面，老师会在课堂上对学员不同的情况给予有针对性的点评，每次都有一项训练目标，保证学员每次课都有上台独立练习的机会。问：全部课程要学多久？有没有短训班或集训营这种上课形式？答：全部课程分为基础班和强化班，分别上12次夜课（另赠半天周末集训，三个月内使用），每周2次，一个级别需要6周的时间，全套课程一共需要12周即3个月的时间。有同学问为什么不集中时间，快点上完？这种急迫的心情我理解，但一个人多年累积下来的口才欠缺问题，不可能通过几天集中授课彻底解决。那种形式只能解决个别关键问题，在得到真正的突破，必须像得了病看病吃药要讲疗程一样，需要一个较长的时间周期。问：上课时间是怎样安排的？缺课怎么办？答：一般是每周两次训练，每个学员的上课时间固定在某两个晚上的7-9点。如果缺课，不多的话，可以在其他班去补上；如果缺得太多，那就只好说嘿嘿啦，你得痛下决心学习。问：学完之后，还有没有持续帮助学员提升与练习的计划呢？答：凡参加过培训的同学，均可以适当的时候回来免费参加一定时间的学习（当然需要提前预约）。同时，我们还组建了一个“百人会”。这个百人会是一个同学会组织，是课堂的延伸，是新老学员交友的平台，更是展示自我的舞台。加入百人会的问题，可点击这里了解。重庆经理人当众讲话首席培训师樊荣强老师简介樊荣强，男，财经作家记者，职业经理人，营销与管理顾问。现为重庆西中管理顾问有限公司总经理兼首席顾问师、重庆经理人当众讲话口才培训中心首席培训师、重庆经理人演讲口才百人会俱乐部会长、重庆私营经济协会高级管理顾问、重庆工商大学兼职教授。樊老师拥有20多年政府、公司与传媒的从业经历，拥有丰富的管理、营销、公关方面的经验。1990年代初，任公务员的樊老师从政府机关离职南下广东，曾任《新经济》杂志社首席记者、广州电视台节目总监、康宝电器集团企划部长、李嘉诚旗下TOM国际传媒集团高级经理，2004年返回重庆出任金山科技集团首席运营官。樊老师曾为国内大中型企业与公务员做过数百场管理营销报告会与培训课，出版过《口力劳动者——经理人当众讲话口才训练手册》、《经理人当众讲话素材大全》，樊荣强老师曾以自由作家的身份在广东等地采访过数十位企业家与知名专家，出版过《顺德制造》、《珠江三角洲批判》等著作。樊老师凭借20多年政府、公司与传媒的从业经历，广博的学识以及对社会人生的深刻体认，于2008年3月起创办重庆经理人口才培训中心，主讲经理人当众讲话演讲口才课程，以公司老板、总经理、总裁、副总经理、总监、部门经理、主管、营销经理，政府领导、科长、处长、一般公务员，大学教授和讲师、律师、会计师、医生等专业人士，大学生，其他社会各界人士为主要培训对象，解决他们害怕当众讲话，不擅长公众演讲，讲话缺乏条理、思路混乱等问题。由于樊老师阅历丰富、学识渊博、为人真诚、教练科学、方法有效，从而赢得了广大学员的高度认可与好评，樊荣强老师被誉为“中国的卡耐基”，不仅为他们解决了口才与沟通的难题，而且让他们重新找回自信，对人生有了全新的认识，开启了全新的人生旅程。樊老师其他部分培训课程：《经理人当众讲话口才训练》《销售谈判技巧——销售倍增必修课》《销售为王——店铺营业员的推销技能》《解决之道》《如何为员工规划职业生涯》