天津市高等学校师

　　天津市高等学校师资培训中心（以下简称“中心”）成立于　1990　年　7　月　6　日，是天津市教育委员会的隶属机构，中心设在天津师范大学，受天津市教育委员会和天津师范大学的双重领导。中心自成立以来，全体人员按照教育部人事司的要求，坚持“政治与业务并重”、“理论与实践统一”的原则和“立足国内、在职为主、全员提高、突出骨干”的指导思想，刻苦努力、勤奋工作、热情服务，积极发挥“师资培训、协调指导、信息交流、服务咨询”作用，为加强天津市高校师资队伍建设和“人才强校”战略，为提高天津师范大学在国内外的声望做出了积极的贡献。　　中心在天津市教育委员会和天津师范大学的领导和支持下，充分利用天津市高校的师资力量和学科优势，积极开展形式多样的培训工作。按照《高等学校教师培训工作规程》的要求和天津市高校师资队伍建设的需求，中心先后开展了　“暑期英语强化班暨中学英语教师高级研修班”、“全国专业技术人员职称外语等级考试培训”、“天津市高校专业技术人员计算机应用能力考试、培训”、“天津市高校中青年骨干教师出国研修英语培训”、“天津市高校中青年教师英语提高班”、“岗前（教育理论）培训”　、“博士方向研修班”、“硕士课程进修班”、“以毕业研究生同等学力申请硕士学位教师进修班”等多种培训。在培训工作中，中心认真落实以人为本，全面协调、可持续的科学发展观，以加强高校教师队伍素质建设为核心，提高思想认识和责任意识，创新培训模式，提高组织协调、科学管理和热心服务的能力，为教师创造和提供了进修学习的机会和环境，较大程度地满足了高校教师进修提高的需求。　　中心积极落实教育部人事司的统一部署，在教育部高等学校师资培训交流北京中心、武汉中心、华北中心的指导下，为高等学校师资培训网络体系健康发展起到积极促进作用；在天津市教委人事处的直接领导下，在天津市各高校人事处的大力支持下，建立健全天津市高等学校师资培训交流联络体制，通过定期召开的高校师资培训联络员工作会议，积极发挥传播信息、交流经验、工作互动、共同发展的作用。中心积极参与教育部人事司统一组织的“中国高等学校教师队伍建设专题调研”、“全国高等学校教师培训专题调研”和“高等学校教师岗前培训专题调研”等调研工作，为教育行政部门制定面向　21　世纪的高等学校教师队伍建设的总体规划和宏观政策提供决策依据。按照天津市教委关于加强高校师资队伍建设规划的需要，中心先后组织了“天津市高等学校教师队伍建设专题调研”、“天津市高等学校重点学科带头人、后备学科带头人专题调研”、“天津市高等学校师资管理骨干培养和培训专题调研”、“天津市高等学校双语教学教师培训专题调研”、“天津市高等学校公共外语教师培训专题调研”等，为天津市教委加强我市高校师资队伍建设，规划“人才强校”战略决策，提供了客观依据。中心本着“高层次人才培养立足国内”的战略构想，积极组织本市高等学校积极申报“高等学校青年骨干教师国内访问学者”项目，经过积极努力，使本市成为地方院校承担此项目最多的省市之一。与此同时，我们还积极做好我市高校中青年骨干教师报名参加“国内访问学者”项目学习的组织工作。　　中心作为天津市教育委员会人事处的协办单位，积极协助做好天津市高校中青年骨干教师出国研修的管理工作，对上级主管部门的工作予以极大的支持。　　作为附属单位的“教育部全国高校教师网络培训天津市分中心”，是天津市教育委员会投资，2008年5月29日经国家教育部批准成立的教育部全国高校教师网络培训省级中心。中心按照教育部高教司的统一布置，积极探索利用数字化、网络化技术开展高校教师远程网络培训的新模式，推动国家精品课程建设成果的广泛应用和共享，以进一步加强高校教师培训工作。在教育部全国高校教师网络培训中心的组织、协调和指导下，认真履行职责，积极发挥作用，为培训教师提供热心周到的服务。　　中心作为“天津市教育委员会教师资格认定工作办公室”的办事机构，积极配合市教委人事处组织好面向社会认定教师资格和应届师范毕业生以及各级各类高校在职教师的教师资格认定工作。认真做好认定工作的信息发布，报名申请，教育理论、教学能力培训、考试、资格审查、数据录入、证书发放等工作，为申请人求职就业，上岗聘任，职称评定奠定了基础性的工作。　　中心全体人员经过多年奋发进取，铸就了“勤奋、务实、团结、开拓”的作风，把“创新高校教师培训模式，传播质量工程建设成果，推动高校教师专业发展，服务高校教师终身学习，促进高等教育质量提高”作为不懈追求的奋斗目标，积极努力做好各项工作，为参加培训学习的教师提供良好的学习生活环境和热情周到的服务，努力把中心办成高校教师培训之家。