惠德以企业需求为导向,由经验丰富的培训讲师全程参与,量身定制个性化的培训解决方案,设计最贴近企业和学员需求的课程,为企业实现培训战略规划目标提供了有力保障。 内训流程:内训流程整体分为4阶段,既方便您熟悉我们的操作方法,为您与客户经理有效沟通奠定基础,也为您对把握内训项目的规范服务提供依据。惠德关注客户目标达成,根据客户需求,我们将进行更细致的客户化调整,以确保培训质量及效果。1.获取培训需求(拜访、电话沟通、调研)2.分析诊断需求(结合企业)3.递交内训方案(共同调整并确定)4.执行、跟踪、反馈