招对日、韩、欧美国家软件外包测试工程师200名（外包紧缺型）见习单位：在华的日本、欧美软件公司招收对象：大学本科计算机相关专业，条件优秀正规大专生也可（最好为大三学生）；社会在职人员；求职人员；培训时间：4个月（实训15天-1个月）就业安排：培训后经考核合格的学员，工信部颁发职业技能证书，作为就业与升迁凭证。推荐到软件外包企业就业。招生人数：200人培训费用：9800/元/人培训中心介绍： 根据“国务院大力发展职业教育的决定”（国发 [2005]35号）、中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》、人事部关于国家对专业技术人员加强培训且须持证上岗等文件精神，国家工业和信息化部推出了全国网络与信息技术培训项目（NTC），由全国网络与信息技术培训考试管理中心（NTC-MC）负责面向全国组织考试与管理等工作，旨在培养国家信息化专业技术人才及管理人才，考核通过后颁发信息产业部技术资质证书，可作为专业技术水平的凭证及从事相关岗位的任职依据。 外包国际业务的拓展与现代化、专业化、国际化人才的素质和能力提升是相辅相成的， 培训中心除了在以上认证事业开发和合作之外，积极地与国际外包机构取得合作，利用国际标准、国际人才培养指标来革新产品结构，并不断地丰富和完善认证培训体系，协助主管部门将符合本土化需求和技术标准的教学资源引进来，为中国企业利用外包人力资源，优化企业接发包服务能力献计献策，做出贡献。证书介绍：工信部职业技能水平证书（求职、升迁凭证）国家级认证：迄今为止，国家工业和信息化部唯一批准的针对服务外包从业人员的职业技能水平证书；专业性认证：迄今为止，中国服务外包行业领域内唯一的专业性资质认证；国际化认证：迄今为止，服务外包领域内权威的国际化外包专业认证体系；针对学员的服务1、在线视频学习针对初级认证学员，管理中心为学员提供在线视频教程服务，学员可全天候在线自学，也可通过预约技术专家，在线提供教学服务。2、离岸外包订单实训管理中心为实现中级认证考生顺利就业，在预备工程师站（实训基地）实现了国际离岸外包业务的订单前置，使考生在训期间就能够实操真实项目，从而为考生顺利过渡到企业就职打造良好条件。3、考生就业能力提升针对中级认证学员，管理中心为学生提供就业指导服务：（1）定期沟通教学情况，及时分析和掌握学员现状与需求。（2）组织学员实训项目点评。（3）定期进行学员职业素质方面的就业指导：如商务礼仪、面试和沟通技巧等。（4）定期开展学员就业心理辅导工作。（5）针对性组织撰写、制作、分析和修改简历等。（6）组织学员模拟就业面试并指导点评。4、就业推荐服务管理中心为顺利通过取得中级认证的学员提供就业服务：（1）组织和安排学员填写就业意向调查表，针对性分析就业趋势，引导就业意识。（2）负责学员实习、就业推荐工作。（3）就业老师与企业沟通，确定面试时间，分配面试通知单。（4）面试后，就业老师与企业沟通，了解面试结果,并对面试结果做相应的点评。（5）面试成功后，领取就业通知书。（6）上岗后，反馈和跟踪学员就业情况，并邀请上岗学员座谈和指导。5、国际派遣服务管理中心为考生提供国际工作派遣服务，通过国际派遣为考生提供出国深造以及就业的机会。软件外包紧缺人才简介 IT企业求贤若渴，却苦于找不到合适的人才。与之相对应的是，大量软件专业毕业生手持简历和证书，却苦于找不到能够发挥专长的企业。IT企业人才需求旺盛和如火如荼的教育培训的背后，一个严峻的问题是：IT人才的供给与需求之间存在着不匹配的矛盾。 IT毕业生不能符合企业的需求，归根到底是学生在校没有培养良好的实战能力，造成了“眼高手低”，重理论，轻实践的教学方法使学生失去了职业竞争力。因此，大三的学生要着力于，通过综合项目实践，全面强化专业实践技能，吸纳企业的实训项目，就具备了“工作经验”。经培训，考核合格工信部颁发的权威外包软件职业技能证书。毕业了，直接上岗就业。这将拓宽了我们的职业人生。 在发达国家，企业进行外包已经非常普遍。根据GDP集团的数据，欧洲大约有60%-70%的企业进行服务外包，美国大约有85%的企业使用了外包服务，而全球500强中的大多数也已将某一项或几项工作外包了出去。在国内，也有很多企业开始在使用外包服务，诸名万科、建设银行、联想、一汽大众、万正科技等赫赫有名的企业也都在使用外包服务。随着供应商的不断成熟，服务外包--基于IT技术的服务产业，会逐渐成长为一个可与制造业匹敌的巨大产业。服务外包（软件与信息服务业）是有着巨大发展空间的产业，其快速发展，将吸收大量的高校毕业生就业。中国的外包市场和印度相比，一个最大的不同，同时也是优势，就是中国有着极其庞大的内需市场。据商务部的统计数据显示，2009年，我国共签定服务外包合同60247份，执行金额138.4亿美元，同比增长142%，服务外包合同中，离岸外包执行金额100.9亿美元，同比增长153.9%.去年12月底统计的数据显示，江苏外包企业从业人员约30.7万人，其中高达60%的岗位专门为大学生提供。美国已起过日本，成为江苏最大的离岸外包业务来源地。亚洲市场总体居首位，约占50%。一批有规模的服务外包企业正在涌现，具备加速扩张的条件。高速的离岸业务增长，巨大的在岸外包释放，中国服务外包爆发式发展显而易见。 合格人才的匮乏是目前中国离岸服务外包产业快速发展的主要障碍，人才提供和企业需求的严重错位是当前中国离岸外包供应的基本状况。举例某一个服务外包示范城市人才需求的数据颇能说明问题。2008年当地大专院校、培训机构可以提供给服务外包产业的人数为四万五千人之多，当地企业实际需要合格的人数只有—千九百多人，然而企业能在当地招聘到的合格人员仅仅一千人，40%的人员不能满足要求。信息技术外包（ITO）专业方向 COP-ITO-01软件外包开发工程师（Java方向）-外包型紧缺COP-ITO-02软件外包开发工程师（.Net方向）-外包型紧缺COP-ITO-03软件外包测试工程师-外包型紧缺COP-ITO-04嵌入式软件开发工程师（Linux方向）-外包型紧缺COP-ITO-05嵌入式软件开发工程师（WinCE方向）-外包型紧缺COP-ITO-063G应用开发工程师-外包型紧缺COP-ITO-07数据库开发工程师-外包型紧缺COP-ITO-08数据库管理工程师-外包型紧缺COP-ITO-09平面设计工程师-外包型紧缺业务流程外包（BPO）专业方向 COP-BPO-01商业流程外包-金融类COP-BPO-02商业流程外包-电信类COP-BPO-03商业流程外包-通信类COP-BPO-04商业流程外包-物流类COP-BPO-05商业流程外包-离岸业务COP-BPO-06商业流程外包-电子商务COP-BPO-07商业流程外包-客户服务
国际订单项目实训教学
根据学员选择专业情况，管理中心组织了大量国际外包订单项目，由专业外包项目工程师参与指导和管理学生，全程项目实训中让学生领悟和体会国际服务外包公司项目驱动的管理思想。
全程教学跟踪封闭管理
教学模式的重点和亮点就在集中实习训练。在封闭式管理的管理中心教学基地，为体现国际化外包产业特色，配备了符合生产要求，又兼具的教学需求的教室、机房。同时为保证教学和实训质量，在封闭式教学管理期间管理中心还提供配套的住宿，膳食条件。
外包企业专家师资队伍
实训课程种类丰富例如包括外包行业知识、专业技能拓展、职业素质训练和项目实战等；同时还安排了丰富的社会实践，企业人才沙龙，服务外包企业参观，现场招聘等配合就业的具体活动。实训讲师均为有丰富工作经验的企业在职工程师和项目经理、人力资源经理等。
广泛外包人才就业平台
经考核合格学员，负责推荐安排就业。优秀的学员，可推荐到外包知名企业就业。
