北京睿升培训

北京市海淀区睿升培训学校是经海淀区教委批准成立的正规性专业教育机构。睿升培训学校是京城规模大、师资精良、管理完善、质量过硬、升学率较高的专业化中小学课外辅导与考前辅导培训机构。 目前在北京已拥有4个比较大的教学区，年培训学生达数千人次。 “知识是基础，智慧不可少。若问要成人，素质最重要。”这是国际著名教育学家、中国教育学会会长、北京师范大学资深教授顾明远先生特为北京睿升培训学校做的题词。也正是基于此，睿升学校建校15年来，一直秉承“一切为了学生，对学生全面负责、全员负责，在学生各学科成绩都得以明显提高的同时，提高学生综合素质”的办学宗旨。在教育资源并不十分均衡的今天，睿升学校通过强大的师资队伍、完善的学生管理及科学有效的教学模式，使更多的学生享受到了优质的教育资源。优中取优——强大的师资队伍 睿升学校一直把对教师的选聘作为办学中关键性的工作来做。有真才实学、热爱学生、敬业负责是对教师最基本的要求，筛选过程坚持“优中取优”。这其中，对初、高三师资的选聘更加重视，为重中之重。 睿升学校的百余位受聘教师，分别来自市、区重点中学以及部分普通学校的教学骨干，其中特、高级教师占95%以上。他们熟悉历年中、高考的重点、难点、热点，并在长期的教学实践过程中摸索出了一套完善的教学经验。 每位教师都认真负责地帮助学生解决学习过程中的疑点、难点，帮助他们树立自信心，调整应考心态，以全新的精神面貌迎接新的挑战。小班分层教学——科学有效的教学模式 睿升学校在借鉴国内外先进教学模式的同时，为了最大限度提高教学的针对性，真正做到有的放矢，率先采用了小班分层制的教学方式：除高三年级为每班50至60人外，其他所有年级均控制在每班30人左右，既能创造良好的学习氛围，又有利于教师的因材施教。 此外，学校按学生学习程度，按层次分班，每个年级均分为三至四个层次。特别对于初、高三学生，学校通过开学前的分班考试，严格分层：将班级分为精英班、重点班、提高班以及飞跃班，更有利于因材施教。不同的班次，教师水平并没有差别，但在讲课的针对性、难易程度上会依学生的不同程度稍加区别。 但是，分层也是动态的。学校采取动态管理，每个月都进行月考，每学科测试半个小时的考试量，在把握学生学习情况的同时，也是激励学生的一种方式：学生通过自身的努力，以优异成绩完成月考，学校可以给予班次的微调，如重点班的学生升入精英班等。 经过14年的不断摸索和总结，睿升学校已形成了一套系统、全面、针对性强、效果显著的科学办学模式，升学率居京城前列。辅导员制度——完善的学生管理 睿升学校为每个班级安排了一位专职班主任，称为“辅导员”，目的是增强与学生的思想交流，解决学生学习、生活中的诸多不便。 睿升学校招聘的辅导员，多为名校本科或研究生的在读学生。学校通过简历筛选、进行初高中知识笔试、有关处理日常管理问题的面试等环节，考察辅导员的资质。经过统一培训以及一段时间的试用期后，合格的辅导员要保证至少坚持一个学期的工作。跟班听课，随时观察、全面了解学生情况，从而更好地配合授课教师的工作。 辅导员除做好考勤、纪律等班级日常管理工作外，更需要具备全科辅导的能力，保证能够解答学生95%以上的问题。辅导员还要完成每周的电话随访工作，有的辅导员甚至超出了学科知识的指导角色，成为孩子与家长间矛盾的调解员。在每学期16次课程中，学校要求辅导员在期中前，完成与全班每一名同学的谈话，并撰写“诊断报告”，及时给学生提出计划性建议。 长期以来，睿升学校的辅导员制度已经形成了良好的口碑。辅导员较全面的学科知识，虽然在教材的挖掘上不如任课老师，但辅导孩子却绰绰有余。此外，辅导员本身就是中等教育的胜出者、成功者，他们自身成长的经历，就是一种无言的榜样，对于学生而言，这可能要比父母更具有权威性。同时，辅导员们精力充沛，承载信息多，容易和学生产生互动，其年龄与学生差距不大，更容易成为良师益友。 辅导员，能更好地把握学生的思想动态与学习动态，严格考勤管理，督促学生按时上课，遵守课堂纪律，保证了教学的质量，促使教学工作顺利进行。 除辅导员制度外，学校在学生管理方面还有多种服务内容。如每期班学校定期召开家长会，及时与家长进行沟通。特别对于中高考生及家长，睿升学校还会适时邀请专家，就如何合理填报志愿与学生、家长进行指导、交流。 睿升学校总部位于中国人民大学校内，另外两个教学区也分别落户北京师范大学以及中国农业科学院。众多高等院校的环绕，营造了浓厚的学习氛围。同时，高等学府里良好的人文环境，大学生们健康向上的精神面貌，也无时无刻不感染着前来睿升学校学习的学生们，帮助他们坚定信心，为实现心目中的理想而不断奋斗。 15年来，睿升学校已经培养出了上万名的优秀学子考入理想的高中与大学，睿升学校中、高考升学率名列同行业前茅，每年都有许多同学成绩提高幅度达百分以上。